안녕하세요, 제가 2014.11.17에 입사하였으며
2016.02.15~2016.03.04; 2016.03.14~2016.08.02 무급휴직했구요.
2016.08.03~2016.10.31 출산휴가 하였고
2017.05.10~2018.05.09 육아휴직 하였습니다.
지금 육아문제로 퇴직하려고 하는데 4년의 퇴직금을 받으려면 언제까지 근무해야 하나요?
제가 19년초에 16일의 연차 받았으며 현재 거의 다 사용한 상태입니다.
상황이 좀 복잡하네요. 답변에 감사드립니다!!!!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의합니다. | 2019.03.28 | 101 | |
| 기타 | 부당한 업무지시(상사의 개인적인 일 강요)에 따른 퇴사 결정 | 2019.03.28 | 1606 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 상여불평등 및 실업급여 | 2019.03.28 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차관련 문의 | 2019.03.28 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 회계연도 기준으로 연차휴가 계산시 미사용수당 지급시기 | 2019.03.28 | 396 | |
| 고용보험 | 사직서 내용때문에 실업급여 조건이안될수도있나요? | 2019.03.28 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 미지급 및 퇴직금 처리 관련 문의드려요 | 2019.03.28 | 427 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청이 가능한가요? | 2019.03.28 | 135 | |
| 기타 | 임원의 연차 휴일 적용 문의 | 2019.03.28 | 416 | |
| 기타 | 사업자등록자+ 근로소득자 실업급여 질문 | 2019.03.28 | 1490 | |
| 임금·퇴직금 | 무단 퇴사로 인한 임금미지급 및 손해배상 | 2019.03.27 | 916 | |
| 근로계약 | 회사에서 상벌규정을 마음대로 변경할때 | 2019.03.27 | 508 | |
| 근로계약 | 단속적 근로자 입니다 궁금한게 있어 올립니다 | 2019.03.27 | 417 | |
| 근로계약 | 개인사업자가 프리랜서를 고용할 때 계약서 | 2019.03.27 | 1055 | |
| 해고·징계 | 계약직및 일용직 정원축소 관련입니다. | 2019.03.27 | 90 | |
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