저희는 포괄연봉제를 적용하고 있습니다.
연봉에 월 20시간의 고정연장시간이 포함되어 있습니다. (209+32.6 = 241.6시간-월 총 근로시간)
제가 질문할 사항은
1.급여에 월 20시간의 고정연장을 포함할 경우 월 20시간 초과시부터 연장수당을 지급하면 되는지요? (월 총근로시간 241.6시간)
2. 최저 시급 문제로 일부 직원의 고정연장시간을 월 10시간으로 변경하려고 하는데 문제 없는지요? (월 총근로시간 225.3시간)
(월 10시간 초과시부터 연장수당 지급합니다)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주말 알바 퇴직금 문의 입니다 | 2019.03.30 | 829 | |
| 산업재해 | 산재 및 실급확인 상담 요청 드립니다. | 2019.03.30 | 164 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 지급받을 수 있는 임금 | 2019.03.30 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 감단직 최저임금 적용여부 | 2019.03.30 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 다른회사 퇴직금 지급이 가능한지 문의드려요 | 2019.03.30 | 93 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차수당 계산 질문입니다. | 2019.03.29 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 기본시급 | 2019.03.29 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 휴가지급 | 2019.03.29 | 141 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 소정근로시간 판단 | 2019.03.29 | 396 | |
| 해고·징계 | 해고 통보서 | 2019.03.29 | 337 | |
| 해고·징계 | 입사후 4일만에 퇴사를 당했습니다. 실업급여를 신청할수 있나요? | 2019.03.29 | 2870 | |
| 근로계약 | 근로계약서관련문의드려요 | 2019.03.28 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 고정연장수당의 통상임금 반영 & 휴일근무수당 계산 정정 문의 | 2019.03.28 | 1096 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급 휴가 사용 질문의 건 | 2019.03.28 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중산 정산이 가능한지 궁금합니다. | 2019.03.28 | 185 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의합니다. | 2019.03.28 | 101 | |
| 기타 | 부당한 업무지시(상사의 개인적인 일 강요)에 따른 퇴사 결정 | 2019.03.28 | 1606 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 상여불평등 및 실업급여 | 2019.03.28 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차관련 문의 | 2019.03.28 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 회계연도 기준으로 연차휴가 계산시 미사용수당 지급시기 | 2019.03.28 | 396 |