2018.04.16~2019.4.15 1년간 주 20시간 근무자로 있다가 2019.4.16~ 근로계약 변경하여 주 12시간 근무하기로 했습니다
이때 중도입사자로 2018.04.16~2018.12.31 1개월 만근 시 마다 8개+10.6개(225/365*15일)와 2019.04.15일까지 1개월 만근 시 4개가 추가 생성되어 22.6개가 되는데요 전체 미사용 연차라고 생각 했을 때 (연차휴가를 회계년도 기준으로 부여합니다) 해당 연차휴가를 중간에 근로계약이 변경되었지만 2019.12.31까지 사용할 수 있나요?(발생연차는 근로계약 변경 전이므로 상관없는건지 궁금해요. 주 12시간 미만자는 연차가 부여되지 않는다고 알고 있습니다)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 1 | 2019.04.16 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 1 | 2019.04.16 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 연차 회계관리 기준 산정시 정확한 산정 방식 확인 부탁드립니다. 2 | 2019.04.10 | 542 | |
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| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 연차수당 문의 | 2019.03.12 | 1807 | |
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| 휴일·휴가 | 회계년도 기준법에 따른 연차휴가 계산에 대한 문의 1 | 2019.01.10 | 986 | |
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