건설회사에 재직중입니다.
A회사로 입사하여 2달 근무 후 A회사에서 B회사의 명의를 빌려 공사를 수주하였고, 저도 B회사에서 급여를 받아야했기에 B회사로 옮긴후 7개월간 급여를 수령하였습니다. 후에 A회사로 다시 옮겨서 급여를 10개월간 수령하였습니다.
총 근무 기간은 19개월 정도되는데 A, B회사를 옮긴것 때문에 퇴직금을 받을수 있을지 없을지가 궁굼하여 상담글을 남깁니다. B회사에서 급여를 받을때도 A회사의 업무지시 및 A회사 업무도 같이 수행하였는데 이런경우 법적으로 퇴직금을 요청해도 되는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 근로계약서/근로계약을 할 경우에 연장근무일 경우. 1 | 2019.04.09 | 377 | |
| 산업재해 | 비급여부분 1 | 2019.04.08 | 474 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차소진 2 | 2019.04.08 | 2742 | |
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