태아검진휴가 청구 시
(기준 : 임신 28주까지4주마다 1회 / 임신 29주~36주까지2주마다 1회 / 임신 37주 이후1주마다 1회)
임신 5주부터 첫 사용후 4주마다 사용해왔는데 (7, 11, 15, 19, 23, 27주)
29주에 접어든 경우 29주부터 바로 2주마다 1회 사용이 가능한지
아니면 임신 28주이내 기준의 마지막 사용주인 27주에서 4주가 경과된 31주부터 2주마다 1회 사용이 가능한지가 궁금합니다.
태아검진휴가 청구 시
(기준 : 임신 28주까지4주마다 1회 / 임신 29주~36주까지2주마다 1회 / 임신 37주 이후1주마다 1회)
임신 5주부터 첫 사용후 4주마다 사용해왔는데 (7, 11, 15, 19, 23, 27주)
29주에 접어든 경우 29주부터 바로 2주마다 1회 사용이 가능한지
아니면 임신 28주이내 기준의 마지막 사용주인 27주에서 4주가 경과된 31주부터 2주마다 1회 사용이 가능한지가 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
임금·퇴직금 | 퇴사 전 무급휴가 또는 육아휴직 사용에 대한 문제점 문의 1 | 2018.08.24 | 449 | |
휴일·휴가 | 퇴사 시 회계연도 연차 및 보상휴가수당 질문(계약직) 2 | 2020.03.01 | 800 | |
휴일·휴가 | 퇴사 시 잔여 연차휴가 소진 2 | 2019.04.08 | 1167 | |
임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 1009 | |
휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 휴가 보상 1 | 2022.05.31 | 755 | |
임금·퇴직금 | 퇴사 수 연차보상비 미지급 1 | 2021.01.12 | 489 | |
임금·퇴직금 | 토요일무급휴가 1 | 2020.11.09 | 433 | |
휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5244 | |
» | 휴일·휴가 | 태아검진휴가 청구 기준 1 | 2019.04.02 | 1833 |
임금·퇴직금 | 탄력적 근로시간제 연차휴가수당 기준금액 1 | 2020.09.22 | 1295 | |
근로시간 | 탄력적 근로시간제 관련 급여 조정 문의 1 | 2021.06.22 | 442 | |
휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 162 | |
기타 | 코로나19 재택근무 기간 유급휴가 처리 1 | 2020.07.27 | 7955 | |
휴일·휴가 | 코로나 유급휴가로 연차초과시 퇴직할때 1 | 2020.10.14 | 686 | |
근로시간 | 코로나 사태 이후로 파트타이머 근로시간 단축, 이후 무급휴가 1 | 2020.05.02 | 531 | |
휴일·휴가 | 코로나 격리기간 무급휴직시 일요일 유급여부 2 | 2022.03.24 | 3830 | |
휴일·휴가 | 치료 기간 휴가 문의 1 | 2012.05.03 | 1499 | |
여성 | 츌산휴가 날짜 조정가능한가요? 1 | 2015.06.01 | 380 | |
기타 | 취업규칙에 정한 연차휴가 대체 1 | 2016.07.07 | 1502 | |
휴일·휴가 | 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다... | 2023.06.20 | 376 |