태아검진휴가 청구 시
(기준 : 임신 28주까지4주마다 1회 / 임신 29주~36주까지2주마다 1회 / 임신 37주 이후1주마다 1회)
임신 5주부터 첫 사용후 4주마다 사용해왔는데 (7, 11, 15, 19, 23, 27주)
29주에 접어든 경우 29주부터 바로 2주마다 1회 사용이 가능한지
아니면 임신 28주이내 기준의 마지막 사용주인 27주에서 4주가 경과된 31주부터 2주마다 1회 사용이 가능한지가 궁금합니다.
태아검진휴가 청구 시
(기준 : 임신 28주까지4주마다 1회 / 임신 29주~36주까지2주마다 1회 / 임신 37주 이후1주마다 1회)
임신 5주부터 첫 사용후 4주마다 사용해왔는데 (7, 11, 15, 19, 23, 27주)
29주에 접어든 경우 29주부터 바로 2주마다 1회 사용이 가능한지
아니면 임신 28주이내 기준의 마지막 사용주인 27주에서 4주가 경과된 31주부터 2주마다 1회 사용이 가능한지가 궁금합니다.
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
기타 | 건강검진 공가, 연차 가능 기준의 애매한 부분 질문 | 2024.06.03 | 75 | |
여성 | 임신 중 태아 검진 시간 청구시 연차 외 별도의 유급휴가를 지급... | 2024.05.23 | 125 | |
기타 | 24년 1월 중도입사한 짝수년생 직원의 건강검진 의무일까요? 1 | 2024.02.02 | 427 | |
임금·퇴직금 | 복리후생(복지) 제공 이후 퇴사 1 | 2023.06.16 | 439 | |
기타 | 근로자 건강검진 후 사후관리는 필수인가요? 1 | 2023.06.15 | 1627 | |
기타 | 근무시간 중 건강검진 시간 확보해줘야 하나요? | 2022.11.23 | 1942 | |
기타 | 일반건강 검진 누락ᆢ 퇴사한 경우 | 2022.06.29 | 1513 | |
기타 | 파견직 일반검진 시행 의무 사업주, 건강보험료 미납부자 일반건... 1 | 2021.11.16 | 801 | |
휴일·휴가 | 연차 사용 중 태아 검진 휴가 신청 1 | 2021.02.04 | 679 | |
기타 | 건강검진 기준일 문의드립니다. 1 | 2020.11.02 | 2715 | |
기타 | 특수건강검진 대상 문의 2 | 2020.10.12 | 3309 | |
» | 휴일·휴가 | 태아검진휴가 청구 기준 1 | 2019.04.02 | 1877 |
기타 | 계열사 전배에 따른 건강검진 (작업공정이 동일할경우 배치전건강... 1 | 2019.03.08 | 1422 | |
산업재해 | 특수검진 관련 문의드립니다. | 2019.01.14 | 765 | |
기타 | 재입사자의 특수건강검진 1 | 2018.10.29 | 2472 | |
기타 | 퇴사후 재입사자 특수건강검진 관련 문의 1 | 2018.02.19 | 3512 | |
기타 | 사업장 일반검진 관련 노무행정 문의 1 | 2017.08.11 | 646 | |
기타 | 특수건강검진 주기에 관하여 궁금한게 있습니다. 1 | 2017.06.28 | 3579 | |
기타 | 휴직시 배치전 건강검진 여부 1 | 2016.02.17 | 3215 | |
기타 | 보건관리자 문의합니다. 1 | 2015.04.08 | 1001 |