안녕하세요?
저희 회사 취업규칙상 근무시간은 "1일 8시간 주5일 근무를 원칙으로 한다" 라고 명시되어 있습니다.
이 경우 토요일과 일요일 2일을 유급 휴일로 해석해야 하는 것인지요?
주52시간제 시행에 따른 휴무일 가산 수당 계산때문에 질문 드립니다.
감사합니다.
안녕하세요?
저희 회사 취업규칙상 근무시간은 "1일 8시간 주5일 근무를 원칙으로 한다" 라고 명시되어 있습니다.
이 경우 토요일과 일요일 2일을 유급 휴일로 해석해야 하는 것인지요?
주52시간제 시행에 따른 휴무일 가산 수당 계산때문에 질문 드립니다.
감사합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 교육서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 309 | |
» | 근로시간 | 취업규칙에 명시된 근로시간 해석 1 | 2019.04.06 | 307 |
최저임금 | 유급휴무일 최저임금 산입여부 질의합니다. 1 | 2021.08.10 | 286 | |
기타 | 취업규칙 변경 부동의시의 효력 발생 | 2019.01.24 | 285 | |
휴일·휴가 | 연차 발생 관련 문의 1 | 2021.04.22 | 282 | |
근로계약 | 취업규칙 변경 불가시 근로자 손해발생(취업규칙 변경 강요) 1 | 2022.10.21 | 282 | |
근로계약 | 불리한 취업규칙 변경관련 과거날짜에 동의서 작성 강요 | 2023.06.05 | 262 | |
임금·퇴직금 | 포괄임금제 도입 문의 1 | 2020.05.07 | 260 | |
근로계약 | 취업 후 인사 기준일 변경 된 내용이 근로자에게 불리하여도 고지... 1 | 2020.09.07 | 259 | |
기타 | 취업규칙 개정 1 | 2019.06.28 | 251 | |
휴일·휴가 | 신생회사 취업규칙에 휴일관련 문의 드립니다. 1 | 2023.04.30 | 241 | |
근로계약 | 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 1 | 2023.03.09 | 240 | |
근로계약 | 근로계약서문의 1 | 2024.03.04 | 234 | |
근로시간 | 점심시간 1시간 30분으로 30분 연장시 질의 | 2024.04.30 | 218 | |
임금·퇴직금 | 상여금관련질의드립니다. 1 | 2020.06.04 | 215 | |
기타 | 이경우에도 단체협약에 해당되는지요? | 2019.01.24 | 197 | |
임금·퇴직금 | 임금체불, 취업규칙불리변경? 1 | 2021.03.20 | 166 | |
근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 140 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 성립 문의 | 2018.09.14 | 139 | |
최저임금 | 상여금 지급주기 변경 | 2023.11.24 | 138 |