병원 내에 있는 편의점에서 3개월 단위로 계약을 연장하면서 근무하고있습니다. 2018년 8월 부터 근무중입니다.
근로계약서 상으로는 5월 30일까지 근무를 하는것으로 작성을 하였는데, 4월 5일경에 예비군훈련(5월 8~10일 훈련)으로 인해서 연락을 드렸을때 4월 30일에 계약종료라고 통보를 받았습니다. 이때 4월 30일에 계약이 종료되는걸 처음 알았구요, 5월 30일까지 근무를 계약했음에도 불구하고 이러한 통보를 받았습니다. 그래서 계약서는 5월 30일인데 왜 4월 30일까지만 근무를 할수 있는지 물어봤습니다 그런데 최대 9개월까지만 계약이 가능하다고 말씀하시더라구요 저는 이러한 내용을 그때 처음 알았습니다 물론 계약서 작성시 이러한 설명은 듣지 못했습니다. 이로인해서 해고예고수당을 받을수 있을까요?
점장님은 한달전에 문자를 줬다고 하는데 저는 전혀 연락받은것이 없습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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