현재 이 회사에서 10년을 근속하였습니다. 18년까지는 연차사용촉진에 의해 연차는 다 소모한 것으로 알고 있습니다.
올해 6월말부로 퇴사를 예정하고 있는데. 잔여휴가를 소진하고 퇴사할까 합니다.
회사에서는 6월말부로 퇴사할 경우, 올해 80% 미만을 근속하였으므로
19년 1월부터 6월까지 총 6개월동안, 1개월 근속당 1일씩 총 6개가 있다고 합니다.
맞는지요? 맞지 않다면 퇴사 전 소진할 수 있는 잔여휴가가 얼마인지 알려주시면 감사하겠습니다.
(이 곳은 연차휴가 기준을 회계연도로 잡고 있습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 전 무급휴가 또는 육아휴직 사용에 대한 문제점 문의 1 | 2018.08.24 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 회계연도 연차 및 보상휴가수당 질문(계약직) 2 | 2020.03.01 | 800 | |
| » | 휴일·휴가 | 퇴사 시 잔여 연차휴가 소진 2 | 2019.04.08 | 1167 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 1009 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 휴가 보상 1 | 2022.05.31 | 755 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 수 연차보상비 미지급 1 | 2021.01.12 | 489 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일무급휴가 1 | 2020.11.09 | 433 | |
| 휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5244 | |
| 휴일·휴가 | 태아검진휴가 청구 기준 1 | 2019.04.02 | 1833 | |
| 임금·퇴직금 | 탄력적 근로시간제 연차휴가수당 기준금액 1 | 2020.09.22 | 1295 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제 관련 급여 조정 문의 1 | 2021.06.22 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 162 | |
| 기타 | 코로나19 재택근무 기간 유급휴가 처리 1 | 2020.07.27 | 7955 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 유급휴가로 연차초과시 퇴직할때 1 | 2020.10.14 | 686 | |
| 근로시간 | 코로나 사태 이후로 파트타이머 근로시간 단축, 이후 무급휴가 1 | 2020.05.02 | 531 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리기간 무급휴직시 일요일 유급여부 2 | 2022.03.24 | 3830 | |
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| 기타 | 취업규칙에 정한 연차휴가 대체 1 | 2016.07.07 | 1502 | |
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