10인이사 회사이며, 임금은 월급 1750000, 월~금 주5일근무 업무시간09:00~18:00 소정근로시간을 초과하여 근로하거나 휴일 및 야간에 근로하는 경우, 시급통상임금에 50%를 가산하여 지급한다.
18:00~19:00 추가로 근무할 경우와 일요일날 특근할 경우 추가수당계산법 문의드립니다.
현재 회사방식은 야근시 1750000/30/8/1.5 특근시1750000/30*1.5로 지급하고 있습니다.
토요일출근(09:00~18:00)시 평일대체휴무로 하고 있는데 이럴경우에는 추가로 돈을 지급하지 않아도 법적으로 아무런 문제가 없는지도 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3390 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무자 연차사용 1 | 2019.04.27 | 2580 |