회계기준 연차 문의 드립니다.
회계기준 매년 04.01
입사일: 2017.06.13
기간 : 2017.06.13~2018.03.31
발생연차: 2018.04.01: 10개(17.07~17.04) + (12개)15*292/365비례부여= 22개
기간: 2018.04.01~2019.03.31
발생연차: 2019.04.01: 15개
2018.04.01 발생연차가 22개가 맞나요?
2019년 04.01 발생연차 15개가 맞나요? 아님 15+3+2= 20개가 만나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연수,교육 후 의무복무기간 위반시 반환하여야할 임금 범위 1 | 2019.05.04 | 727 | |
| 휴일·휴가 | 입사기준에서 회계기준으로 연차 기준 변경 진행중입니다. 1 | 2019.05.04 | 401 | |
| 최저임금 | 최저임금이 안맞는데 연봉협상을 안해줍니다. 1 | 2019.05.04 | 959 | |
| 기타 | 취업사기 - 취업조건이 다름, 기타등등 1 | 2019.05.03 | 458 | |
| 기타 | 연수원 하나 잘못 만나서 이도저도 못하고있습니다. 1 | 2019.05.03 | 362 | |
| 근로시간 | 경비직종에 대한 질문입니다. 1 | 2019.05.03 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 임금관련 1 | 2019.05.03 | 261 | |
| 기타 | 4월 30일까지 출근 5월 1일 날짜로 사직서 제출하면 인정 or 인정... 1 | 2019.05.03 | 846 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 휴가산정방법 1 | 2019.05.03 | 254 | |
| 근로시간 | 유연근무제(시차출퇴근형) 사용 근로자의 초과근무 인정 1 | 2019.05.03 | 3277 | |
| 임금·퇴직금 | 말일 퇴사시 4대 보험 공제관련 문의 1 | 2019.05.03 | 2969 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 307 | |
| 해고·징계 | 인턴 기간중 갑작스런 퇴직으로 사측에서 민,형사상 손해배상청구... 1 | 2019.05.02 | 3953 | |
| 고용보험 | 장거리 출퇴근 실업급여 수급자격문의 1 | 2019.05.02 | 5007 | |
| 임금·퇴직금 | 전세끼고 주택구입 시 퇴직금 중간정산 가능여부 1 | 2019.05.02 | 642 | |
| 휴일·휴가 | 특근일 연차문의 1 | 2019.05.02 | 300 | |
| 기타 | 남성 육아휴직 1 | 2019.05.02 | 125 | |
| 근로시간 | 대리근무 | 2019.05.02 | 285 | |
| 휴일·휴가 | 발전소 당직(일직)근무를 위한 휴일대체 기준 문의 1 | 2019.05.02 | 859 | |
| 여성 | 출산육아휴직 복직후 퇴사종용 1 | 2019.05.02 | 986 |