회계기준 연차 문의 드립니다.
회계기준 매년 04.01
입사일: 2017.06.13
기간 : 2017.06.13~2018.03.31
발생연차: 2018.04.01: 10개(17.07~17.04) + (12개)15*292/365비례부여= 22개
기간: 2018.04.01~2019.03.31
발생연차: 2019.04.01: 15개
2018.04.01 발생연차가 22개가 맞나요?
2019년 04.01 발생연차 15개가 맞나요? 아님 15+3+2= 20개가 만나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차문의입니다. 1 | 2019.04.29 | 124 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실코드 관련 1 | 2019.04.29 | 1494 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용근로자 임금체불 문의드립니다. 1 | 2019.04.29 | 734 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 내의 외부수입 발생 1 | 2019.04.29 | 106 | |
| 노동조합 | 노동조합 중재후 질문 몇자 드립니다. 1 | 2019.04.29 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 전 남은 연차개수 알려주세요 ㅠㅠ 1 | 2019.04.29 | 614 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 발생 1 | 2019.04.29 | 240 | |
| 근로계약 | 퇴직통보후 월차 및 반차 그리고 퇴직금 관련. 1 | 2019.04.29 | 936 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문제 1 | 2019.04.29 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 시급제근로자 연차 1 | 2019.04.28 | 1015 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직시 계속근로기간 포함여부 1 | 2019.04.28 | 264 | |
| 근로계약 | 사업 포괄양도양수시 고용승계 1 | 2019.04.28 | 4401 | |
| 근로시간 | 초과근로 1 | 2019.04.27 | 223 | |
| 근로시간 | 재량근로제를 하고 있는 회사입니다. 1 | 2019.04.27 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 소액 임금 체불 및 근로계약서 미작성 1 | 2019.04.27 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 1 | 2019.04.27 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 다음과 같은 사유의 미지급 임금에 대한 이자 발생 여부 1 | 2019.04.27 | 383 | |
| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3390 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무자 연차사용 1 | 2019.04.27 | 2580 | |
| 기타 | 근로계약서에 따르지 않은 임금, 최저 임금 및 부당해고 관련 문의 1 | 2019.04.26 | 360 |
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