회계기준 연차 문의 드립니다.
회계기준 매년 04.01
입사일: 2017.06.13
기간 : 2017.06.13~2018.03.31
발생연차: 2018.04.01: 10개(17.07~17.04) + (12개)15*292/365비례부여= 22개
기간: 2018.04.01~2019.03.31
발생연차: 2019.04.01: 15개
2018.04.01 발생연차가 22개가 맞나요?
2019년 04.01 발생연차 15개가 맞나요? 아님 15+3+2= 20개가 만나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 퇴사 시점 발생 연차수가 맞는지요? 1 | 2018.02.07 | 619 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 적용 기준 및 퇴사시 잔여연차수당 지급 문의드려요~ 1 | 2016.05.23 | 3188 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산-퇴사 1 | 2016.04.11 | 6625 | |
| 휴일·휴가 | 긴급★ 회계년도 기준 연차부여 방식문의 드립니다 1 | 2015.09.15 | 511 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 회계연도기준에서 입사연도기준으로 변환시 1 | 2014.12.17 | 1899 | |
| 비정규직 | 무기계약직 육아휴직후 연가일수 계산 1 | 2013.05.24 | 8038 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수계산 1 | 2013.04.30 | 2631 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 산정 관련 1 | 2013.02.05 | 2054 |
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