안녕하세요.
독서실에서 총무로 3月5日간 근무하고 퇴사했습니다.
제가 받을 수 있는 최저임금이 얼마정도인지 질문드립니다.
근무는 2018.12.24~2019.3.29 입니다. 월요일부터 금요일까지 주5회 오후 5시부터 다음날 새벽 2시까지 9시간씩 근무했습니다.
제가 계산해보니 12월은 최저임금 7530원으로 계산해서 6일 근무했으니 406,620원, 1월부터는 인상된 최저임금 8,350원으로 계산해서 23일간 근무했으니 1,728,450원, 2월은 20일간 근무해서 1,503,000원, 3월은 21일간 근무해서 1,578,150원으로 총 임금 5,216,220원이 맞는지 확인 부탁드립니다^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연수,교육 후 의무복무기간 위반시 반환하여야할 임금 범위 1 | 2019.05.04 | 727 | |
| 휴일·휴가 | 입사기준에서 회계기준으로 연차 기준 변경 진행중입니다. 1 | 2019.05.04 | 401 | |
| 최저임금 | 최저임금이 안맞는데 연봉협상을 안해줍니다. 1 | 2019.05.04 | 959 | |
| 기타 | 취업사기 - 취업조건이 다름, 기타등등 1 | 2019.05.03 | 458 | |
| 기타 | 연수원 하나 잘못 만나서 이도저도 못하고있습니다. 1 | 2019.05.03 | 362 | |
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| 임금·퇴직금 | 말일 퇴사시 4대 보험 공제관련 문의 1 | 2019.05.03 | 2969 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 307 | |
| 해고·징계 | 인턴 기간중 갑작스런 퇴직으로 사측에서 민,형사상 손해배상청구... 1 | 2019.05.02 | 3953 | |
| 고용보험 | 장거리 출퇴근 실업급여 수급자격문의 1 | 2019.05.02 | 5007 | |
| 임금·퇴직금 | 전세끼고 주택구입 시 퇴직금 중간정산 가능여부 1 | 2019.05.02 | 642 | |
| 휴일·휴가 | 특근일 연차문의 1 | 2019.05.02 | 300 | |
| 기타 | 남성 육아휴직 1 | 2019.05.02 | 125 | |
| 근로시간 | 대리근무 | 2019.05.02 | 285 | |
| 휴일·휴가 | 발전소 당직(일직)근무를 위한 휴일대체 기준 문의 1 | 2019.05.02 | 859 | |
| 여성 | 출산육아휴직 복직후 퇴사종용 1 | 2019.05.02 | 986 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
실제 근로제공한 일수에 1일 근로시간을 곱한 월 실근로시간수에 주휴 월 35시간을 더한 월 총유급근로시간수에 최저임금 시간급을 곱하여 월 임금 지급액을 산정하시면 됩니다. 가령 2019.1 의 경우 근로제공일 23일×1일 근로시간 9시간= 207시간에 주휴 월 35시간을 더한 월 242시간에 2019년 최저임금 시간급 8,350원을 곱한 월 2,020,700원 이상을 지급받으셔야 합니다.
2월의 경우 20일근로제공 했다면 20일×9시간=180에 주휴 월 35시간을 더한 215시간에 8,350원을 곱한 1,795,250원 이상을 지급받으셔야 합니다.
3월의 경우 21일 근로제공 하였다면 실근로시간 21일×1일 9시간= 189시간에 주휴 월 35시간을 더한 224시간에 8,350원을 곱한 1,870,400원 이상을 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.