2016.4.18. 입사인 직원이 2019.5.15. 퇴사의사를 밝혔습니다.
연차의 산출이 어떻게 되는 지 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 부당해고에 해당하는지 여부 1 | 2020.07.17 | 125 | |
| 근로계약 | 상시 근로 변경에 관해서 1 | 2020.04.10 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 관련 제소가능 여부 2 | 2020.09.23 | 125 | |
| 기타 | 남성 육아휴직 1 | 2019.05.02 | 125 | |
| 노동조합 | 노동조합 변경 신고건 1 | 2020.05.21 | 125 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2020.05.27 | 125 | |
| 비정규직 | 개인사업체 아르바이트 1 | 2021.03.01 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2015.11.04 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 1 | 2016.04.04 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 1 | 2016.03.16 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불시 근로자가 진행해야할 철차 | 2017.09.13 | 125 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2016.4.18. 입사일을 기준으로 2017.4.17.까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상을 출근할 경우 2017.4.18.에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2017.4.18.~2018.4.17.까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2018.4.18.에 2년차 연차휴가 15일 추가 발생하며 2018.4.18.~2019.4.17.까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2019.4.18.에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.