주 40시간 월 209시간 근무하는 사무직입니다.
월~금 근무 후 토요일에 출근하게되었습니다.
토요일근무시 평일에 대체휴가를 준다고 하는데, 주말에 근무하면 1.5배수당이 발생하는 것으로 알고있는데 그러면 대체휴가를 주는 것도 근무시간의 1.5배를 휴가로 주는건지 궁금합니다.
주 40시간 월 209시간 근무하는 사무직입니다.
월~금 근무 후 토요일에 출근하게되었습니다.
토요일근무시 평일에 대체휴가를 준다고 하는데, 주말에 근무하면 1.5배수당이 발생하는 것으로 알고있는데 그러면 대체휴가를 주는 것도 근무시간의 1.5배를 휴가로 주는건지 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
비정규직 | 비정규직 근로기간 산정 1 | 2019.05.27 | 330 | |
비정규직 | 위촉직 활동비 미지급 1 | 2019.05.27 | 694 | |
근로계약 | 근로계약서의 수당 지급 변경 1 | 2019.05.27 | 205 | |
근로시간 | 근로시간 1 | 2019.05.27 | 336 | |
노동조합 | 위원장 공금횡령 1 | 2019.05.27 | 546 | |
해고·징계 | 해고 서면통지의 효력 범위 문의 1 | 2019.05.25 | 1157 | |
임금·퇴직금 | 해외주재원 복귀시 현지 퇴직금 1 | 2019.05.25 | 1862 | |
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