퇴직금을 지급받을수있는지 여부에 대하여 문의 드립니다.
근무기간 :2015년11월24일부터 2017년12월31일(만2년 1개월)
근무시간: 친환경 학교 급식 식자재 검수를 하는 업무로 저녁21시부터 다음날06시까지 임.
위와같이 근무를 하는데 있어서 학교 급식식자재 검수하는일이라 방학시에는 약 한달정도 근무를 하지않는 상황이 발생합니다.
이에따라 여름방학과 겨울방학때 각각한달정도는 근무를 하지않아 급여를 지급받지는 않지만 4대보험은 지급받았습니다.
이러한 경우 방학이라하더래도 일의 특성상 근무의 연속으로 봐서 퇴직금을 지급받을수있는지요? 아니면 방학이라는 특수사정으로 근무를 하지않으니 퇴직금은 지급할수없다는 회사측의 주장이 맞는지요.?방학중에도 4대보험은 지급받았습니다.
제 생각은 비록 급여는 받지않았어도 일의 연속성과 4대보험의 수령으로 보아 퇴직금을 지급받아야한다고 생각되어집니다.
정확한 답변 간곡히 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 비정규직 근로기간 산정 1 | 2019.05.27 | 330 | |
| 비정규직 | 위촉직 활동비 미지급 1 | 2019.05.27 | 694 | |
| 근로계약 | 근로계약서의 수당 지급 변경 1 | 2019.05.27 | 205 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2019.05.27 | 336 | |
| 노동조합 | 위원장 공금횡령 1 | 2019.05.27 | 546 | |
| 해고·징계 | 해고 서면통지의 효력 범위 문의 1 | 2019.05.25 | 1157 | |
| 임금·퇴직금 | 해외주재원 복귀시 현지 퇴직금 1 | 2019.05.25 | 1862 | |
| 근로계약 | 취업규칙 부당 변경 1 | 2019.05.24 | 364 | |
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