입사일: 2014.07.01
퇴사일: 2019.06.30(사직서에 기록된 날짜입니다.) ※4대보험상실신고시 퇴사일은 2019.07.01로 신고 예정입니다.
저희 회사는 주5일제 이며, 토요일은 무급휴일 입니다.
올해 6월30일은 일요일인데, 위 퇴사자의 경우 2019년 7월 1일이 되면 연차가 17개가 발생하는데
위와 같이 퇴사하는 경우에 올해 발생되는 연차를 지급하는게 맞는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.7.1. 퇴직 근로자의 경우, 2018.7.1~2019.6.30 재직기간에 대해 7.1에 발생한 연차휴가사용권이 발생하는데, 7.1.근로관계가 종료되므로, 7.1.에 휴가사용가능일수에 상관없이 미사용한 연차휴가일수에 대하여 퇴직일로부터 14일 이내에 취업규칙이나 그 밖의 정하는 바에 의한 통상임금 또는 평균임금을 연차휴가미사용수당(연차수당)으로 지급하는 것이 맞습니다.이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
- 퇴직과 동시에 발생하는 연차휴가와 수당(해설)
- 연차휴가 사용전 퇴직시 지급되는 연차수당 관련(대법원 판결)
- 퇴직시 발생하는 연차수당 관련(노동부 지침)
좋은 하루되시기 바랍니다.
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| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차수당 지급 관련 1 | 2019.07.03 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당계산 및 퇴직금 문제 1 | 2019.07.02 | 585 | |
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