현재 퇴사했고 회사를 상대로 체불금으로 민사소송 중입니다.
회사측에서는 퇴사한 직원들에게 성실히 체불금을 지급하고 있다고 자료를 준비한 것 같은데
내용이 들어보니 거짓이었습니다. 실제로 지급 한것보다 더 많이 지급한 것처럼 꾸며놓은것 같습니다.
1. 변론 기일에 회사가 작성한 지급 내역 (엑셀)이 회사의 지급에 대한 증거 자료로 받아들여 질까요?
채권자들에게 확인은 받지 않은 자료인 듯 했습니다.
2. 체불금을 꾸민것 같다고 말씀드린 부분에 대해서 해당 채권자(퇴사한 직원)와 통화를 했는데
그 부분은 거짓이 맞다고 합니다. 변론 기일에 회사가 위에 말씀드린 거짓말을 한다면
사실이 아니라는 반박과 함께 증거자료를 제출하고 싶은데 어떤 자료를 준비하면 될까요?
3. 회사가 거짓말을 하지 않을 수도 있으므로
증거자료의 제출은 미리 하지 않고 변론 기일 당일에 현장에서 하려고 하는데, 괜찮을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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