아파트 단순 경비 보시는분이 2분 계십니다
하루 7시간(점심시간빼고) 격일제로 돌아가면서 근무하시고 5인 미만 사업장이고 감시적근로자인 경우
연차일수와 최저임금이 얼마인가요
최저임금 계산 꼭 부탁드립니다
| 근로시간 | 해외파견근로자 52시간 근로기준법 적용 여부를 알고싶습니다. 1 | 2019.06.26 | 835 | |
| 근로계약 | 석사학위 지원 의무 복무기간 불이행 자진퇴사 1 | 2019.06.26 | 892 | |
| 해고·징계 | 개인 사유로 퇴사 후 재입사 후에 퇴사통보 1 | 2019.06.26 | 1433 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금(연봉에 포함) 산정시, 질문 드립니다. (재질문) 1 | 2019.06.26 | 419 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당도 연차 갯수도 궁긍함ㅂ니다. 1 | 2019.06.26 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 약정 무효시 임금 반환 절차 1 | 2019.06.26 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 확인 부탁드립니다. 1 | 2019.06.26 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산방법에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.06.26 | 203 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2019.06.26 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 책정으로 인한 기본급 감축 문제 1 | 2019.06.26 | 2365 | |
| 근로계약 | 근로계약 만료 후 구두로 재계약 / 퇴사 문의 1 | 2019.06.26 | 767 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 질문이 있습니다 1 | 2019.06.25 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2019.06.25 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 협의 1 | 2019.06.25 | 358 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2019.06.25 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 1 | 2019.06.25 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 1년 기준 1 | 2019.06.25 | 1935 | |
| 근로계약 | '직장내 괴롬힘' 관련 취업규칙 변경신고 문의드립니다. 1 | 2019.06.25 | 490 | |
| 해고·징계 | 문제 직원 관리 방법 조언 1 | 2019.06.25 | 1965 | |
| 기타 | 연차촉진제 연차비지급 1 | 2019.06.25 | 471 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
-1일 7시간 근로를 제공하고 격일제인 경우 월 평균 실근로시간은 다음과 같습니다.
-상시근로자 5인 미만인 경우 연차휴가 부여 의무가 없습니다.(만약 연차휴가 부여 의무가 없음에도 임의적으로 연차휴가를 부여하고자 할 경우 1일 소정근로시간만큼 부여하면 됩니다, 1일 소정근로시간에 대해 유급휴가를 부여하면 될 것입니다.
-감시단속적 근로종사자에 대한 근로시간 적용제외 승인을 받은 경우라면 「근로기준법」 제 63조 제3항에 따라 주휴수당등이 적용되지 않습니다.
-따라서 실근로시간을 산정하여 여기에 2019년 최저임금 시간급을 곱하여 월 급여액을 지급하게 됩니다. 다만 연차휴가와 마찬가지로 주휴를 임의적으로 지급하고자 한다면 1주에 1일 소정근로일에 준하여 유급휴일을 부여하면 됩니다.
■실근로시간.
1일 7시간×365일/12개월/2(격일)=106.45시간.
1주 소정근로시간= 106.45시간/4.34주=24.52시간.
1일 소정근로시간 24.52시간/40시간×8=4.9시간.
■최저임금 기준 월급여액
주휴 미부여시) 106.45시간×8,350원
주휴부여시)127.74시간(106.45시간)+21.29시간×8,350원
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.