퇴직금 계산서를 만들던 도중 직전 3개월로 계산을 하려니 이 분이 무급휴가가 중간에 껴있습니다.
어떻게 계산을 해야할지 고민입니다.
1. 무급휴가일수를 빼는 것은 알겠으나 기본급에서도 그 날만큼 빼야하는지
2. 연장,야간 수당이 있는 경우 따로 계산을 해야하는지
3. 11월28일~12월20일에는 무급휴가 16개 , 12월21일~1월20일 만근, 1월21~2월20 무급휴가 12개. 2월21~2월28 만근 (2.5시간 연장5번)
| 근로계약 | 근로계약서효력이 있는지 궁금합니다. 1 | 2020.09.11 | 1319 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용후 사측에서 부당하게 무급휴가로 돌린후 주휴수당, 연차... 1 | 2020.07.24 | 917 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 기간에 휴일을 추가로 더해 월급을 계산했던데... 1 | 2020.07.13 | 667 | |
| 근로계약 | 무급휴가관련 1 | 2020.07.02 | 330 | |
| 근로시간 | 회사 일정으로 인한 휴무시 주휴적용 1 | 2020.06.11 | 461 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 현재 근무에 있어 궁금한점이 있어 질문드립니다 1 | 2020.05.23 | 899 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용에 대한 문의 1 | 2020.05.06 | 271 | |
| 근로시간 | 코로나 사태 이후로 파트타이머 근로시간 단축, 이후 무급휴가 1 | 2020.05.02 | 532 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴가 2 | 2020.04.16 | 398 | |
| 고용보험 | 가족돌봄휴가 기간은 고용보험 가입기간에 포함되나요? 1 | 2020.04.15 | 632 | |
| 기타 | 불가피한 직장복귀 불가 무급휴가 적용 문제 1 | 2020.04.01 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가로 인한 퇴직금에 대해 궁금합니다! 1 | 2020.03.06 | 443 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자측 오류로 인한 금액 환수가 가능한가요? 1 | 2019.10.19 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 사정으로 인한 무급휴가 시 임금, 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2019.09.10 | 2081 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가가 포함된 3개월에 대한 퇴직금산정 1 | 2019.07.02 | 3921 | |
| » | 임금·퇴직금 | 무급휴가 퇴직연금 1 | 2019.06.28 | 722 |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 연차 산정 및 무급휴가 사용에 대한 주휴수당 삭감... 3 | 2019.06.21 | 1447 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴가자의 급여 지급과 관련한 근무일수 산정 1 | 2018.11.23 | 1639 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 전 무급휴가 또는 육아휴직 사용에 대한 문제점 문의 1 | 2018.08.24 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 연차를 다 사용한 후에 무급 휴가로 반차 사용하면 주휴수당은 어... 1 | 2018.08.13 | 2496 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금 산정시 무급휴가 기간은 평균임금 산정을 위한 평균임금산정사유발생일(퇴사일) 이전 3개월의 기간에서 해당 기간과 금액을 제외합니다.
가령평균임금산정사유발생일 이전 3개월 동안 1개월의 무급휴가가 있었다면 이를 제외한 2개월간의 임금총액을 해당 2개월의 총일수로 나누어 1일 평균임금을 산정하는 것입니다.
귀하의 경우 11.28~12.20/ 1.21~2.20을 제외하고 나머지 기간 중 지급받은 임금총액을 해당 기간을 제외한 총일수로 나누어 1일 평균임금을 산정합니다. 연장근로와 야간근로에 따라 지급받은 초과근로수당은 3개월간 임금총액에 포함합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.