현재 비영리 협회에 근무중입니다. 협회가 부정선거 개입으로 사무국장과 회원들이 싸우고 있습니다.
하지만 들어온지 2주만에 아무것도 모르는 상황에서 입사를 하였고 법정소송에 휘말릴까봐 그만 두고자 합니다.
근로계약서는 작성하지 않았고 혹시 구두로 말한 것은 녹음해놨습니다.
4대 보험은 가입처리가 되었으나 일한 기간이 길지 않아서 그냥 사직서를 내고 퇴사 통보해도 되는지
사직할때 무엇이 필요한지 알고 싶습니다.
저는 협회의 분란에 개입하기 싫으며 이런 일인지도 모르고 지원했습니다.
그냥 무난히 퇴사할 수 있다면 근로계약서 미작성 문제로 싸우고 싶지 않습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 노조 여부 1 | 2023.07.06 | 276 | |
| 근로계약 | 개인농가 근로계약서 1 | 2016.01.06 | 275 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 등 1 | 2016.03.28 | 275 | |
| 해고·징계 | 30일 해고예고 통보에 관한 질의 | 2024.05.03 | 273 | |
| 근로계약 | 근로계약에서 벗어난 행위들,, 1 | 2019.01.07 | 269 | |
| 기타 | 혼자 지급 받지 못한 성과상여금 1 | 2023.04.29 | 269 | |
| 근로계약 | 근로계약/임금 관련해서, 억울한 마음에 문의드립니다! 1 | 2015.04.06 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 유보금 산정 조항 1 | 2023.01.06 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서 | 2019.03.12 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 협상 관련 문의 1 | 2023.04.28 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령가능한 달 1 | 2020.04.27 | 264 | |
| 근로계약 | 즉시계약해제를 요구할 수 있을까요? 1 | 2021.07.22 | 264 | |
| 근로계약 | 산정시간 문의드립니다. 1 | 2018.10.30 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 1년간 계약기간을 채워도 받지 못하는 성과급 체불 1 | 2020.12.30 | 263 | |
| 근로계약 | 근로계약서내 임금계산과 포괄임금제 문의 1 | 2021.12.02 | 262 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 미교부에 해당하는지 궁금합니다. | 2024.01.26 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관해 질문드립니다. 1 | 2015.03.11 | 260 | |
| 근로계약 | 고정적인 연장근로시간은 월 통상임금에 포함이 되나요? | 2024.03.08 | 260 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2015.10.22 | 254 | |
| 근로계약 | 퇴사 의사 전달기간 문의 | 2023.12.15 | 254 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
근로계약 당사자는 언제든지 근로계약을 해지할 수 있습니다만 사용자가 귀하의 사직의사를 거부할 경우 민법 제 660조에 따라 30일이 경과한 시점에서 사직의 효력이 발휘됩니다. 따라서 최대한 신속하게 사직일을 정해 사직의 의사를 통보하시고사용자가 명시적으로 귀하의 사직의사를 거부할 경우라면 30일이 경과후 퇴사하시면 됩니다.
근로계약서 작성의무, 실질적으로는 임금등 근로조건의 명시와 서면교부의무는 이를 위반할 경우 사용자에게만 처벌이 이뤄집니다. 따라서 근로계약서를 작성한바 없다면 사용자를 상대로 근로계약서 서면교부의무 위반, 근로조건의 명시와 서면교부의무 위반(근로기준법 제 17조)을 이유로 하여 진정을 제기할 수 있으나, 근로자가 처벌받지는 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.