주 최대 52시간 근무제에 인원 카운팅에 대한 문의가 있습니다.
저희 사업장의 경우 6월 말일자 기준으로 300명이 넘었습니다.
300인 이상 기업시 즉시 다음달부터 주 최대 52시간을 시행해야한다고 알고있습니다.
다만, 300명 인원카운팅에 대한 정확한 기준이 궁금합니다.
6월 기준 평균 300명이 넘지 않는다면 다음달 즉시 적용을 유예 받을 수 있는지?
혹은 6월 16일 기준 300인이 넘지않는다면 유예 가능한지 궁금합니다.
주 최대 52시간 근무제에 인원 카운팅에 대한 문의가 있습니다.
저희 사업장의 경우 6월 말일자 기준으로 300명이 넘었습니다.
300인 이상 기업시 즉시 다음달부터 주 최대 52시간을 시행해야한다고 알고있습니다.
다만, 300명 인원카운팅에 대한 정확한 기준이 궁금합니다.
6월 기준 평균 300명이 넘지 않는다면 다음달 즉시 적용을 유예 받을 수 있는지?
혹은 6월 16일 기준 300인이 넘지않는다면 유예 가능한지 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 충남 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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