안녕하세요, 제가 곧 퇴사를 할 예정인데 연차수당에 대해서 얼마나 수령받을 수 있는지 문의드리고자 합니다.
우선 저는 2018년 6월 21일 입사를 하였고, 2019년 6월 21일까지 연차는 월 1개씩 주어진 것만 사용하여 출근일수는 80%를 넘었을거라 봅니다. 6월 말에 회사 측에 퇴사를 알린 상태이구요 7월 31일까지 근무하는 것으로 구두로 이야기 했습니다. 그런데 궁금한 부분은, 첫 1년이 지나면 (저에게는 6월 22일 부로) 15일의 추가 연차가 부여되는 걸로 알고 있는데 그렇다면 저는 총 26일 - 첫해에 사용한 11일 = 15일 분의 연차에 대한 수당을 퇴직 시 받을 수 있는 것인가요? 혹은 지금부터 2019년 7월 31일까지 총 15일의 유급휴가를 사용할 수 있는 것인가요?
1년 1개월만에 퇴사하는건데 보통 이렇게까지 법적으로 받을 수 있는게 맞는지, 제가 찾아본 정보가 확실한건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴직 시 연차수당 기준급여 1 | 2019.08.06 | 3058 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 연차사용시 급여 1 | 2019.08.01 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 / 취업규칙 1 | 2019.07.31 | 633 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차제도 합법적인가요? 1 | 2019.07.30 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 정산 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2019.07.27 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 / 퇴직금 / 연차수당 등 종합적 질문 드립니다. 1 | 2019.07.26 | 548 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용연차 1 | 2019.07.26 | 899 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 부여 및 정산에 대해서 문의드립니다. 1 | 2019.07.26 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 자회사 경력인증 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2019.07.26 | 490 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 적용시 연차 계산법 1 | 2019.07.25 | 1018 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용시 대체알바 사용시 알바비를 연차 사용한 사람이 지불... 1 | 2019.07.25 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | [질의] 1년 계약직 근로자의 퇴사 시 연차 발생일수 1 | 2019.07.24 | 718 | |
| 휴일·휴가 | 회사 연차 계산법이 이상합니다 도와주세요 1 | 2019.07.24 | 1082 | |
| 해고·징계 | 휴직 요구 및 사직 권유 1 | 2019.07.24 | 463 | |
| 휴일·휴가 | 회사측의 갑작스런 연사 사용 제한에 대해 1 | 2019.07.22 | 1384 | |
| 휴일·휴가 | 초과 사용한 연차 휴가의 계산 1 | 2019.07.19 | 712 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 회계년도 기준 발생 연차사용 1 | 2019.07.17 | 3138 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차보상 1 | 2019.07.15 | 207 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련되어 여쭤봅니다. 1 | 2019.07.15 | 175 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차 1년 미만 입사자 1 | 2019.07.12 | 1907 |