상기건 관련하여 질문 드립니다.
현재 당사는토요일 무급, 일요일 유급휴무를 적용하여 운영하고 있습니다.
그런데 주 52시간 적용관련하여 2조2교대 →3조 2교대로 근무형태를 변경검토중 급여 감소 보전방안으로
토요일 유급휴무 지급을 검토하고 있는데 3조 2교대로 전환되는 특정부서에 한정하여 도입을 검토중입니다.
위와같이 한 사업장내에서 토요일 유급휴무를 달리 적용할경우 근로기준법상에 문제가 있는지 여쭈어봅니다.
* 현재 소정근로시간 209시간 → 토요일 유급반영시 243시간
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| ☞경력사원으로 연봉제하에 퇴직금 관련 문의 | 2004.04.27 | 365 | ||
| ☞임금체불로 인해 진정서를 내놓은 상태입니다. | 2004.05.11 | 365 | ||
| ☞저희 회사는.... | 2004.05.14 | 365 | ||
| ☞늦어도 괜찮으니 답변 부탁드려요... | 2004.05.17 | 365 | ||
| 실업급여관련 | 2004.05.17 | 365 | ||
| ☞이런경우도 실업급여를 받을수 있나여 | 2004.06.14 | 365 | ||
| 실업급여수급 가능여부 | 2004.06.14 | 365 | ||
| 쇼핑몰 창업을 준비하려고 합니다. | 2004.06.19 | 365 | ||
| ☞41899번 법인관련 질문...추가질문입니다(죄송합니다) | 2004.06.22 | 365 | ||
| ☞궁금한 점이 있어서 글을 올립니다. | 2004.06.28 | 365 | ||
| ☞실업급여에 대한 궁금증이 있습니다. | 2004.08.13 | 365 | ||
| 체당금을 받을 수 있는 상황인지 궁금해서 글올렸습니다. | 2004.09.01 | 365 | ||
| 연봉제 퇴직금 반환문제에 대해서 문의 드립니다. | 2004.09.05 | 365 | ||
| ☞상여금에 대하여 | 2004.09.06 | 365 | ||
| 빠른답변 부탁드립니다 | 2004.09.14 | 365 | ||
| ☞실업급여 문의 | 2004.10.01 | 365 | ||
| ☞출산휴가 관련해서 문의 합니다. | 2004.10.21 | 365 | ||
| ☞안녕하세요. 고용보험에 관해서 문의할것이 있습니다 | 2004.12.14 | 365 | ||
| 46888번에 연결된 질문입니다. | 2004.12.14 | 365 | ||
| 임금 체불에 관한 질문 하나 하려고 합니다. | 2005.01.26 | 365 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1)차별에 대해 합리적 사유가 있다면 문제가 되지 않습니다.
상담내용상의 정보만으로는 교대근무 전환 대상 부서 근로자들의 직종 및 업무내용과 타부서 근로자들의 직종 및 업무내용의 차이가 있는지 알 수 없으나업무내용등 직종으로 구분할 수 있는 경우 별도의 취업규칙을 제정하여 근로조건을 달리 할 수 있는 만큼 기존 2조2교대 부서의 주 52시간제 적용에 따른 교대근무 전환에서 주 52시간제 시행에 따른 임금보전을 위한 토요일 유급휴일을 부여하는 방식으로 근로조건을 변경 했다 하더라도 근로기준법상 차별이라 보기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.