법인규정에는 휴게시간이 12시~13시, 18시~19시로 명시되어 있습니다. 18시부터 20시까지 회의에 참석한다면 2시간이 연장근로 인정 대상인지 궁금합니다.(저는 100% 연장근로라고 생각하지만, 법인 인사시스템은 휴게시간을 제외하고 연장근로를 계산하므로 기준을 확인하고 싶습니다.)
| 휴일·휴가 | 출산휴가 사용 및 육아기 단축근로 시 연차와 성과금 계산 문의드... 1 | 2019.09.22 | 2766 | |
| 기타 | 3년 앞두고 있는 정규직입니다. 1 | 2019.09.22 | 154 | |
| 비정규직 | 파견근로자와 용역 1 | 2019.09.22 | 682 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에대하여 1 | 2019.09.21 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 정확한 퇴직금 산정기간이 궁금합니다(아웃소싱기간포함) 1 | 2019.09.21 | 742 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차 정산에 대해 문의드립니다 1 | 2019.09.21 | 1021 | |
| 고용보험 | 계약 종료 후 실업급여 1 | 2019.09.20 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 감시적근로 유급휴일 1 | 2019.09.19 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 관련하여 고용주와 합의를 하는 중입니다. 1 | 2019.09.19 | 219 | |
| 비정규직 | 비정규직 임금 인상 1 | 2019.09.19 | 226 | |
| 기타 | 육아휴직관련 문의드립니다 1 | 2019.09.19 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 식대, 특별보너스 등 부담금 산입여부 1 | 2019.09.19 | 4875 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 1 | 2019.09.19 | 68 | |
| 휴일·휴가 | 휴일,연차휴가를 알려주세요 2 | 2019.09.18 | 161 | |
| 기타 | 통상임금 포함 여부 1 | 2019.09.18 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 정직 중인 근로자 퇴직금 계산문의드립니다. 1 | 2019.09.18 | 3903 | |
| 기타 | 휴게시간문의 1 | 2019.09.18 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주가 사업권 양도, 체불임금 받을수 있나요? 1 | 2019.09.18 | 448 | |
| 근로시간 | 주 52시간 탄력근무에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.09.18 | 561 | |
| 기타 | 취업규칙 제정 문의 1 | 2019.09.17 | 385 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 제 54조에 따라 휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 시간으로 해당 휴게시간에 대해서 사용자는 급여지급의 의무가 없습니다.
2) 따라서 해당 회의시간이 사용자의 지시에 따라 근로자가 의무적으로 참석해야 하는 시간이라면 이는 사용자에 의해 종속된 시간으로 근로시간에 해당하며 이에 대해서는 초과근로에 따른 가산수당을 지급해야 할 것입니다.
3) 사업장 내부 시스템상 해당 저녁 6시부터 7시까지가 휴게시간으로 되어 급여지급 처리가 안된다는 것은 사업장 내부 사정일뿐 이런 이유로 초과근로에 대한 급여지급이 안될 경우 이는 연장근로에 대한 가산수당 지급의무를 규정한 근로기준법 제 56조 위반으로 근로기준법 제109조에 따라 사용자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.