근로계야 미작성과 알바 임금채불

 안녕하세요?

저는 지난 7월경 용인시 장애인 단체가 운영하는 물놀이장 내 치킨마트에서 알바를 했습니다.

직장다니다 실직을 해서 한달정도 사람이 없으니 도와달라고 해서 일을 했습니다. 업종은 치킨과 기타 푸드트럭으로 운영을 하는 것이었는데 저의 주업무는 아침 일을 시작하는것부터 해서 통닭을 튀기는 일, 꼬치등의 상품을 튀기는 일, 냉장고 물품 관리 등 전반적으로 전체 운영관리를 하는 업무를 했는데, 사용자는 장애인단체와 일반회사 사장님 두분이 운영을 하였습니다.

알바 계약은 하지 않고, 인건비도 책정을 하지 않은 상황에서 장사가 안되었다고 인건비를 안주고, 근로계약도 쓰지 않았고, 인건비 책정도 하지 않았기 때문에 사용자 책임이 없다하고, 봉사활동으로 한것으로 생각하라고 합니다. 그러나 제 입장에서는 실직 상태고 하루 벌어먹고사는 근로를 하지 않으면 생활이 어려운 처지 인데, 봉사로 할 수는 없다라고 하여 인건비 지급을 요청했는데,

일반 사장님은 자기는 물건만 대주는 입장이고, 장애인협회가 주사업자라고 하고, 협회는 일반 사장에게 인건비를 달라고 하며, 서로 책임을 회피하고 있습니다.

일한기간은 7월 22일부터 8월 20일까지 25일을 주말도 쉬지 못하고 일했습니다.

이와같은 경우 근로계약도 안쓰고, 인건비 책정도 하지 않은 상황에서 제가 인건비를 받을 수 있을까요?

저는 수익이 없다면 최저임금으로 계산해서 인건비를 달라고 요청하고 있는 상태입니다.

당시 판매만 하는 알바생들은 일당5만원을 일반 사장님이 지급했는데, 대학생들이 오전 10가 넘어 출근하고 단순히 상품 판매만 하는 일을 하였습니다.

장애인협회는 자기가 알바비를 지급하지 않았고, 알지도 못하니 저의 인건비도 알지 못 한다고 답변을 보내 왔네요.

저의 입장에서 봉사 시간도 안해주면서 인건비도 얀준다니 억울해서 문의드립니다.