회사에 입사 당시에는 5인 사업장 으로 5인이상 사업장 근로기준법을 적용 받다가
입사후 몇년후에 4인 이하 사업장이 되었다면 기존 근로자들은
5인이상 사업장 근로기준법을 적용받는지 아니면 4인 이하 사업장 근로기준법을
적용 받는지가 궁금합니다.
회사에 입사 당시에는 5인 사업장 으로 5인이상 사업장 근로기준법을 적용 받다가
입사후 몇년후에 4인 이하 사업장이 되었다면 기존 근로자들은
5인이상 사업장 근로기준법을 적용받는지 아니면 4인 이하 사업장 근로기준법을
적용 받는지가 궁금합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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