작년 2018년 9월 18일 입사해서 현재 재직중입니다.
올해 2019년 12월 부로 원청에서 계약해지한다고 해서 실직예정입니다.
아직 2달 정도 남았는데 연차 관련해서 궁금한게 있습니다.
연차휴가가 1년간 8할 이상 근로할 경우 15일의 유급휴가가 발생한다고 하는데
8할이 된 시점에 15일의 휴가가 생겨서 사용 할 수있다는 뜻인가요?
저같은 경우는 입사한 다음 달인 작년 10월부터 올해 지금 10월까지 월마다 하루를 쉬었습니다.
대충 6월 쯤이 80% 근속 시점인데, 이때 부터 연차 15일이 생겼고, 6월~10월까지 하루 씩 휴가를 썼으니 10일이 남아서
퇴사 월인 12월에 10일치를 다 쓰고 나갈 수 있을까요?
아니면 11월 12월 연차 2일치만 남아있는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사 급여 문의입니다. 1 | 2019.11.13 | 3187 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 및 연차수당 지급 요청 가능 여부 1 | 2019.11.12 | 1120 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 2 | 2019.11.12 | 162 | |
| 근로계약 | 정규근로자 파트타임 근무시... 1 | 2019.11.12 | 589 | |
| 노동조합 | 노사협의회 운영관련 문의사항 1 | 2019.11.12 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일 출근 익일 퇴근시 시간외 수당 질문 1 | 2019.11.12 | 324 | |
| 산업재해 | 촉탁계약직의 출퇴근교통사고에 따른 휴업급여 1 | 2019.11.11 | 538 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 사용 후 퇴사 1 | 2019.11.11 | 1559 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 4대보험 실업급여 문의 1 | 2019.11.11 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 휴무고정월9회 1 | 2019.11.11 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 문의드립니다. 1 | 2019.11.11 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1년 지급전 고의적인 해고 1 | 2019.11.11 | 1944 | |
| 기타 | 주후슈당관련 | 2019.11.11 | 65 | |
| 직장갑질 | 근무시간외에 사적 교육 참가를 강요 1 | 2019.11.11 | 595 | |
| 휴일·휴가 | 1년 재직후 퇴직시 연차수당 (안줄것같은데 준비해야하는서류) 1 | 2019.11.11 | 1538 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 관하여 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2019.11.11 | 193 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 계산 2 | 2019.11.10 | 750 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산시 수습기간도 적용되나요? 1 | 2019.11.09 | 1489 | |
| 근로시간 | 근태기록(출퇴근기록) 및 탄력적근무 교대근무 궁금한점 | 2019.11.09 | 706 | |
| 해고·징계 | 권고사직 및 징계 1 | 2019.11.08 | 290 |