2019년 1-2월 근무하고 월급은 1월치 반밖에 받지 못하고 퇴사하였습니다.
노동청에서 체불임금확인서를 받아 민사를 시작했는데
며칠 전 계약서 작성 당시의 대표이사가 본인은 명의만 빌려준 것이고
이후 대표이사 자격을 A에게 위임했다는 답변서와 이의제기를 제출했습니다.
현재 법인은 대표이사가 변경된 상황입니다.
이럴 경우 변경된 대표이사를 대상으로 다시 소를 제기해야하는 것인가요?
법원에 문의하니 제가 다른 의견을 제출하지 않으면 출석 요청이 올 것이라고 합니다.
이 경우 법인의 대표이사가 변경되어도 체불 임금을 받을 수 있는 것인지
현 상황에서 다시 새로운 대표이사에게 소를 제기해야 하는지 궁금합니다.
법인은 동일합니다.
답변 주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 임금·퇴직금 | 임금체불 민사소송 중 법인대표이사 변경되었을 경우 1 | 2019.10.31 | 1943 |
| 임금·퇴직금 | 임금규정(근로조건) 변경시 근로자 동의 절차 필요 유무 1 | 2022.07.20 | 1132 | |
| 임금·퇴직금 | 일부 근로자에게 유리하게 임금체계를 변경하는 경우 대처방안 1 | 2014.05.15 | 1081 | |
| 고용보험 | 일방적인 인사발령과 직무변경으로 퇴사하게 되었습니다 2 | 2023.07.23 | 1279 | |
| 근로계약 | 일방적인 교대근무 근로변경 | 2017.07.04 | 1176 | |
| 근로계약 | 일방적 근로계약 변경 2 | 2021.09.24 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직과 연차수당 1 | 2011.03.10 | 3503 | |
| 여성 | 육아휴직 후 사무직 직원이었던 저를 현장으로 발령내겠다고 합니다. 1 | 2016.08.22 | 1265 | |
| 여성 | 육아휴직 중 평가 미실시로 인한 기본급 산정 시 부당 처우 1 | 2023.04.04 | 867 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중 거주지 변경으로 인한 퇴사 시 실업급여 대상자가 될... 1 | 2024.01.23 | 335 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일이 무급휴일로 1 | 2012.02.14 | 2725 | |
| 근로계약 | 위탁사업 거주지역 변경으로 인한 퇴사 1 | 2017.02.13 | 217 | |
| 근로계약 | 위탁 업체 변경에 따라 고용 승계 및 연차에 관해서 질문 드립니다 1 | 2021.08.17 | 931 | |
| 근로시간 | 월급제 근로시간 단축시(격주 출근) 준비해야할 서류가 있나요? 1 | 2021.10.28 | 361 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 산정때 주휴시간 | 2018.12.26 | 814 | |
| 기타 | 원치않는 직무변경으로 인한 퇴사 1 | 2020.11.30 | 1825 | |
| 해고·징계 | 원청회사의 용역직원에 대한 징계 등 1 | 2012.10.31 | 2095 | |
| 임금·퇴직금 | 요양병원에서 요양원으로 바뀐 경우 퇴직금 승계문제 1 | 2011.06.17 | 3020 | |
| 기타 | 외출, 조퇴 횟수 변경 1 | 2023.07.27 | 243 | |
| 근로계약 | 영업승계시 근로자 동의없이 근로조건을 변경했습니다 1 | 2023.08.05 | 613 |