1. 저희 아파트에는 헬스트레이너를 직원으로 고용하는데요
근로시간이 기존 직원과 달라 계산이 어려워서 도움 청합니다
하루근무시간이 16:00 ~ 23:00, 휴게시간 18:00~19:00 1시간 이고 주 5일근무 토요일 일요일 휴무 입니다
이럴경우 월근로시간이 어떻게 되나요 최저임금에 맞게 급여를 계산하려다 보니 얼마를 줘야하는지 계산이 안되네요
부탁드립니다
2. 한전검치수당을 급여에 포함하여 지급합니다 물론 원천징수하고 월 고정액으로 지급합니다
그럴경우 검침수당이 직책수당처럼 기본급에 포함되는 성격의 수당인 알고 싶습니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 변칙적 주 52시간제 근로 | 2019.11.20 | 336 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의 드립니다. 1 | 2019.11.20 | 328 | |
| 근로시간 | 1일 근로의 기준 1 | 2019.11.20 | 329 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직중 연차사용 1 | 2019.11.20 | 649 | |
| 근로시간 | 불량발생 시킨 직원에 대한 잔업통제가 타당한 것인가요? 1 | 2019.11.20 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 짧은 일기간 임금체불 및 근로계약관계 1 | 2019.11.20 | 158 | |
| 휴일·휴가 | [급] 가족돌봄휴가2 1 | 2019.11.19 | 1494 | |
| 고용보험 | 부양가족과 동거를 위한 실업 급여 수급 문의입니다. 1 | 2019.11.19 | 4097 | |
| 휴일·휴가 | 1년이상 계속 근로자의 연차휴가 지급 관련 1 | 2019.11.19 | 250 | |
| 휴일·휴가 | [추가문의] 육아휴직자의 연차부여에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.11.19 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 사직일이 토요일일경우 급여계산일수 문의드립니다. 1 | 2019.11.19 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 평일7시간 토,일요일 격주 임금계산 알려주세요~ 1 | 2019.11.19 | 1393 | |
| 근로시간 | 고등학교 재학생의 야간근로 1 | 2019.11.18 | 176 | |
| 기타 | 야간 격일 근무자 실업급여 문의 3 | 2019.11.18 | 2508 | |
| 산업재해 | 업무상 입은 화상으로 인한 산재처리 가능 질문 3 | 2019.11.18 | 1757 | |
| 휴일·휴가 | [급] 가족돌봄휴가 1 | 2019.11.18 | 1763 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 기본급 전환시 총액 변동 1 | 2019.11.18 | 842 | |
| 기타 | 퇴직통보후 손해배상청구 1 | 2019.11.18 | 535 | |
| 임금·퇴직금 | 불규칙적인 근로시간에 따른 주휴수당 계산 문의 1 | 2019.11.17 | 3638 | |
| 근로계약 | 직무변경 거부가 가능한지 문의드립니다. 2 | 2019.11.17 | 4085 |
일급 : 최저임금 8,350원 * 6시간(50,100원) + 1일 추가 야간 수당 : 최저임금 8350원 * 0.5(야간수당) *1시간(4,175원) = 54,175원
4주 -> 20일 근무 + 주휴일 4일 = 24일
결론 = 54,175 * 24일 = 1,300,200원