안녕하세요
제가 2018년12월3일에 입사해서 2019년 12월 3일날 퇴사 예정인데 12월 출근이 2일 3일 총 이틀인데
12월 월급을 계산할때 보험금을 띄고 주는게 맞다고 들었는데 이틀일한 월급이 4대보험보다 적으면 제가 돈을 더 뱉어내야하나요? 회사마다 제도가 다르면 제가 받는 월급도 다른건가요 아니면 동일한 법이 적용이 되나요?
그렇게 안하고 2일월급만 고대로 받을 수 있는 방법도 있나요?
그리고 내년부터 월차연차가 무조건 적용된다고 하는데 어떻게 되는건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2017.10.10 | 250 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 1 | 2024.04.16 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 합법인가요? 불법인가요? 2 | 2022.07.06 | 246 | |
| 근로계약 | 무단퇴사로 인정이 되는건가요? | 2024.02.26 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 중간퇴사로인한 임금및 퇴직금 운의 1 | 2018.11.09 | 242 | |
| 근로계약 | 서비스업 퇴사통보 상담 1 | 2019.03.06 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 4년튀 퇴직금 요청관련 문의 1 | 2021.05.31 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 일정 변경 문의 1 | 2020.03.05 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차가 궁금합니다. 1 | 2021.01.28 | 240 | |
| 기타 | 거주지 이동으로 인해 출퇴근 악화로 퇴사 시... 1 | 2015.07.16 | 237 | |
| 근로시간 | 퇴사 후 근무상실로 인한 임금삭감 1 | 2016.03.10 | 237 | |
| 근로계약 | 사업주가 퇴사거부를 합니다. | 2023.06.12 | 235 | |
| 해고·징계 | 글삭제 | 2018.05.21 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 물어볼께 있습니다. 1 | 2020.08.18 | 231 | |
| 해고·징계 | 이런 경우에 해고수당 해당하나요? 1 | 2021.10.19 | 231 | |
| 근로계약 | 퇴사 문제 상담드립니다. 1 | 2018.11.06 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여금 지급 관련 1 | 2018.07.17 | 226 | |
| 기타 | 퇴사 시 연차 문의 드립니다. 1 | 2022.02.08 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 문의 1 | 2022.01.27 | 223 |