안녕하세요. 저희 회사는 연차를 회계연도기준으로 하고 있습니다.
입사일 2018년 7월 4일 이며 2020년 회계연도기준으로 하며 연차일수가 몇개가 되나요?
그리고 2019년도에 연차로 같이 합쳐야 하는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.회계연도 기준은 해당 회계마감기간에 비례해서 선부여하고 그 이후부터는 회계기간을 기준으로 연차휴가를 부여하면 됩니다.따라서 귀하의 회계연도가 매년 1월1일~12월31일까지라면1) 2018년 7월4일~12월31일에 따른 비례휴가: 15개*181일/365일=7.43개, 2019년 1월 1일 부여2) 1년간(2019.1.1~2019.12.31.) 80% 이상 근무시 발생하는 연차휴가: 2020년 1월 1일에 15개 부여3) 1년 미만 근무시 매월 개근으로 발생휴가: 총 11개따라서 2020년 1월 1일 현재, 총발생한 연차휴가는 33.43개라고 볼 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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