2017.11 월 부터 현재까지 근무중입니다
해당 업종에서 2년 넘게 근무하는 중에 갑작스럽게 다른 부서로 옮겨야 한다는 통보를 받았습니다
이유는 제가 근무 중인 부서는 특정 직급만 모아 놓은 부서였는데 해당 취재와 맞지 않은 직급을 가지고 있다는 이유 입니다. 이번년도 부터 자격이 되어 진급 신청을 할수 있었지만 이미 늦어 인사변동을 해야만한다고합니다.
전혀 다른 업무를 새롭게 신입부터 배워야하고 근무시간 또한 주5일 근무에서 3교대로 변하며 생전 모르는 일을 새롭게 시작해야 합니다. 이제 겨우 자격이되어 진급만 바라보고있었는데 어이가 없네요.
퇴사를 생각하고있는데 제가 따로 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있을까요?
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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 정산과 퇴직금 산정 포함 여부 1 | 2020.02.10 | 1447 | |
| 근로시간 | 추가근무수당 1 | 2020.02.10 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 누진제 적용여부 문의 1 | 2020.02.10 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 80% 월급 1 | 2020.02.10 | 4648 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금의 일방적인삭감. 1 | 2020.02.10 | 434 | |
| 근로시간 | 수당 및 근로 시간 1 | 2020.02.10 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무 임금계산좀 해주세요 1 | 2020.02.10 | 969 | |
| 휴일·휴가 | 일방적인통보에의한 무급휴가 1 | 2020.02.10 | 336 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2020.02.10 | 131 | |
| 해고·징계 | 권고사직 권유 1 | 2020.02.10 | 406 | |
| 임금·퇴직금 | 후생복지적 성질이 아닌 수당 1 | 2020.02.10 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 설날 대체휴무일 근무관련 1 | 2020.02.10 | 542 | |
| 근로시간 | 8시간에서 7시간 근무시간 변경 문의드려요. 1 | 2020.02.10 | 3444 | |
| 근로계약 | 겸업 금지 조항 사규 2 | 2020.02.09 | 2213 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 1 | 2020.02.09 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 균등처우 위반(차별)상황인지 궁금합니다. 1 | 2020.02.09 | 502 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 휴게시간으로 대체가능한가요? 1 | 2020.02.08 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 최저 임금이 불합리하다고 생각되는데요 1 | 2020.02.08 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 노동법에 대해 여쭤봅니다..... 1 | 2020.02.07 | 140 | |
| 직장갑질 | 시간단위의 일일근무일지 작성 지시 1 | 2020.02.07 | 4764 |
실업급여는 원칙적으로 비자발적 이직에 한 해 수급이 가능하나, 자발적 이직이라도 수급이 가능한 경우가 있습니다. (https://www.nodong.kr/silup/402845 하단 참고)
귀하의 상황과 비슷한 경우는 작업형태의 변경이 있으나 단순히 변경만으로는 인정되지 아니하고, 작업형태의 변경으로 퇴직을 권고받거나 퇴직희망자의 모집으로 이직해야 수급자격이 인정됩니다. 오히려 이직일 전 1년 이내에 근로조건이나 임금의 저하가 2개월 이상 발생했는지 판단하시는 것도 좋을 듯 합니다. 보다 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.