현재 회사에서 포괄임금제를 적용하여 근로계약을 하려고 합니다.
근로계약서에 명시된 시간의 산출이 어떻게 이루어진 것인지 알고 싶은데
제가 알고 있는 지식을 총 동원해도 산출을 못하겠어서
도움받을 수 있을까하여 문의남깁니다.
총 산출 근로시간 : 358
기본급 : 174
유급주휴 : 35
연장근로 : 78
야간근로 : 18
휴일근로 : 53
연장근로의 기준시간은 12시간인 것 같은데
야간과 휴일근로를 산출하는 것이 너무 힘드네요.
도움 부탁드립니다. (_ _)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 직원 실업급여 문의드려요. 1 | 2020.03.05 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 임금항목 구성 문의 1 | 2020.02.28 | 514 | |
| » | 근로시간 | 포괄임금제 시간계산을 도움받고 싶습니다. 1 | 2020.02.19 | 235 |
| 최저임금 | 최저임금과 실업급여에 대한 질문입니다 2 | 2020.02.06 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 관하여 질문 1 | 2020.01.23 | 801 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 확인 1 | 2020.01.22 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연장수당 및 최저시급 1 | 2020.01.10 | 4159 | |
| 임금·퇴직금 | 4조 2교대 변형 근무 조성입니다. 1 | 2019.11.17 | 633 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 연장근무 및 휴일근무 질문입니다. 1 | 2019.11.13 | 2187 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포괄임금제 연장근로수당 제외vs포함 문의드립니다. 1 | 2019.10.30 | 3537 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 자세한 부분 추가해서 재상담 부탁합니다. 1 | 2019.09.30 | 233 | |
| 최저임금 | 포괄임금제 상담 1 | 2019.09.28 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄적임금제 단속적 근로자의 초과 근로에 대한 수당 지급의무 1 | 2019.09.16 | 1267 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제(최저시급) 1 | 2019.07.30 | 1053 | |
| 임금·퇴직금 | 대체휴무, 연장근로수당 질문입니다. 2 | 2019.07.21 | 916 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 약정 무효시 임금 반환 절차 1 | 2019.06.26 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제란? 1 | 2019.05.23 | 650 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련으로 헷갈리는 부분이 있습니다 1 | 2019.05.13 | 398 | |
| 근로계약 | 사업 포괄양도양수시 고용승계 1 | 2019.04.28 | 4384 | |
| 기타 | 근로계약서에 따르지 않은 임금, 최저 임금 및 부당해고 관련 문의 1 | 2019.04.26 | 360 |
1) 귀하의 월 유급근로시간수 중 기본급 174시간은 - 1일 8시간, 한주 40시간의 법정근로시간을 기준으로 월 평균 4.34주를 가정하여 월 기본근로시간이 산출된 것입니다.
2) 유급주휴는 1주 8시간씩 4.34주, 연장근로는 1주 12시간씩 최대 월 52시간에 1.5배를 가산하여 월 78시간이 나온 것이며 야간근로는 월 36시간를 가정하여 여기에 0.5배를 가산한 것입니다. 휴일근로는 1주 8시간의 휴일근로를 한달(4.34주)할 경우 35시간이 나오는데 여기에 휴일가산 1.5배를 곱하여 산출된 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.