수고하십니다
퇴직금에 해당하는지 궁금해서 문의 드립니다
입사일 : 2019.03.18 퇴사일 : 2020.03.08
8할이상 근무로 인행 2020년 1월1일부터 15일 연차휴가 부여
2020년 1월~2월 연차사용일수 3일 남은 연차일수 12일
이와 같은 경우 입사일과 퇴사일만 봐서는 1년 미만이라 퇴직금에 해당하지 않습니다
그런데 남은 연차일수 12일을 수당으로 받지않고 퇴직금해당일수에 부족한 10일을 채워서
퇴직금을 지급해도 되는지 궁금합니다
알려주시면 감사하겠습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사직서 사유 1 | 2020.03.25 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 협의 없었던 식대 공제 1 | 2020.03.25 | 915 | |
| 기타 | 일하던 매장이 폐업한경우 실업급여 받을수있나요? 1 | 2020.03.25 | 2115 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 받으려는데 질문있습니다. 1 | 2020.03.25 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 받으려는데 질문있습니다. 1 | 2020.03.25 | 157 | |
| 근로시간 | 근로시간의 변경 1 | 2020.03.24 | 225 | |
| 휴일·휴가 | 교육공무직 퇴직시 발생 연차 1 | 2020.03.24 | 3414 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 급여계산 1 | 2020.03.24 | 7754 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연차 갯수 1 | 2020.03.24 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2020.03.24 | 198 | |
| 노동조합 | 노동조합 여직원의 잘못 지급된 급여 2 | 2020.03.24 | 676 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련된 자세한 질문 1 | 2020.03.23 | 219 | |
| 해고·징계 | 10년 전의 일로 징계 1 | 2020.03.23 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약한 성과급(인센티브) 미지급 1 | 2020.03.22 | 1253 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2020.03.20 | 389 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 잔업시간 공제? 1 | 2020.03.20 | 610 | |
| 최저임금 | 최저임금 2 | 2020.03.20 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차휴가 발생과 수당 문의드립니다. 2 | 2020.03.20 | 673 | |
| 해고·징계 | 사측에서 해고예정통보 후 사직서를 요구합니다. 1 | 2020.03.20 | 912 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 연차관련 문의 드립니다. 1 | 2020.03.20 | 395 |
원칙적으로 퇴직금은 1년 이상 근무하지 아니하면 발생하지 않고, 연차유급휴가의 경우도 전년도에 80% 이상 근무시 15개 이상 발생하나 1년을 단위로 발생하기 때문에 1년 미만인 경우 매월 개근시 발생하는 휴가 총 11개 외에 15개는 발생하지 않습니다. (참고로 법개정으로 2017년 5월 30일 이후 입사자의 경우 1년 후 연차휴가는 26개 이상 발생)
다만, 위의 내용은 법의 기준이고 이는 근로조건의 최저선이므로, 그 이상 당사자간 합의를 통해 유리한 근로조건을 합의하는 것은 권장할만한 일이고 불가능하지 아니합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.