| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차수량 문의 1 | 2020.04.02 | 168 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가사용권고 3 | 2020.04.02 | 569 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2020.04.02 | 129 | |
| 산업재해 | 산재인정 1 | 2020.04.02 | 160 | |
| 휴일·휴가 | 휴일의 대체와 근로자의 날 관련 2 | 2020.04.01 | 330 | |
| 고용보험 | 육아단축근무 지원금과 조기재취없수당과 연관있나요? 1 | 2020.04.01 | 730 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상 퇴직일자를 한달 당겨서 퇴직처리 시킨 경우.. 1 | 2020.04.01 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의합니다. 1 | 2020.04.01 | 137 | |
| 근로계약 | 퇴사처리 안 해줄 경우 어떻게 처리할 수 있을까요 1 | 2020.04.01 | 13339 | |
| 기타 | 5인미만사업장 판단기준 2 | 2020.04.01 | 592 | |
| 기타 | 분사무소설치에 따른 주사무소직원의 이직 1 | 2020.04.01 | 192 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 연차계산 문의드립니다. 1 | 2020.04.01 | 330 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 2월6일 입사자 연차와 수당발생 기준이 궁금합니다. 1 | 2020.04.01 | 1243 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 2월1일 고용보험 상실시 발생 연차 갯수 1 | 2020.04.01 | 318 | |
| 기타 | 불가피한 직장복귀 불가 무급휴가 적용 문제 1 | 2020.04.01 | 415 | |
| 해고·징계 | 고용보험 상실 및 세부 내용 1 | 2020.03.31 | 453 | |
| 근로계약 | 불이익 조건으로 근로계약 재계약을 강요받았습니다 2 | 2020.03.31 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2020.03.31 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 출말 출근시 급여 문제 1 | 2020.03.31 | 720 | |
| 고용보험 | 고용보험과 실업급여 질문드립니다. 2 | 2020.03.31 | 617 |
1.귀하의 문제의식처럼 근로계약을 통해 정한 귀하의 연간임금총액의 일부를 남녀고용평등법이 인정한 가족돌봄휴직을 사용했다는 이유로 미지급하는 행위는 근로기준법에 따른 임금체불 행위이자, 남녀고용평등법상 보장된 가족돌봄휴직을 사용했다 하여 근로조건에 불이익을 주는 행위에 해당합니다. 따라서 사용자를 상대로 해당 임금의 지급을 청구하시고, 미지급시 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 근로기준법 및 남녀고용평등법 위반으로 진정을 제기하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.