안녕하세요. 2020년 2월에 입사한 20대 중반 여자입니다.
지난 달에 대한 급여가 2주 가까이 입금이 되지 않은 상태입니다.
입사를 하기로 했던 업무와 현재 하는 업무가 다르고,
일이 진행이 되지 않아 퇴사를 생각하고 있습니다.
사직서에 사유를 기재해야 하는데, 일신상의 사유라고 기재를 하면 될까요?
아니면, 급여에 대한 문제 등을 기재하는 것이 좋을지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 2020년 2월에 입사한 20대 중반 여자입니다.
지난 달에 대한 급여가 2주 가까이 입금이 되지 않은 상태입니다.
입사를 하기로 했던 업무와 현재 하는 업무가 다르고,
일이 진행이 되지 않아 퇴사를 생각하고 있습니다.
사직서에 사유를 기재해야 하는데, 일신상의 사유라고 기재를 하면 될까요?
아니면, 급여에 대한 문제 등을 기재하는 것이 좋을지 알고 싶습니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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임금·퇴직금 | 근로자의 날 수당 1 | 2020.04.26 | 673 | |
기타 | 고용유지지원금 계산방법 부탁드립니다. | 2020.04.26 | 1971 |