회사가 주주 휴휴 야야 휴휴 4조 2교대입니다
주간 2시간 야간 2시간 휴계시간 있구요 09~21시 21~09시 근무시간입니다.
야간근무시는 모니터를 주로 보고있어서 막상 2시간을 편하게 다른곳에서 쉴수는 없고 모니터 앞에서 쉬고있습니다
식사제공도 안하고 있구요
급여 형태가
기본급 1,453,014 시간146시간 책정
연장수당 457,799 46시간책정
야간수당 228,899 23시간 책정
약정휴일수당 199,043 20 시간 책정
이렇게 되어있습니다.
이계산이 맞는지 검토 부탁드립니다.
야간근무 시간때에 2시간 휴계시간이 책정되어있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 강사자격과 강사법령에 관하여 질문드립니다. 1 | 2020.04.30 | 659 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 단협기준이 우선인가요? 근로기준법이 우선인가요?(2017... 1 | 2020.04.30 | 895 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 산정 관련 문의 입니다. 1 | 2020.04.30 | 177 | |
| 해고·징계 | 해고예고통보 수령후 응하지 않을 경우 행동 요령 1 | 2020.04.30 | 1147 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 계약 만료 전 퇴사 예정인데 실업급여 신청 가능할... 1 | 2020.04.29 | 6660 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 퇴사시에 사측에서 손배청구에 관해 여쭤봅니다 1 | 2020.04.29 | 844 | |
| 근로시간 | 단순감시업무 관련하여 질문합니다 1 | 2020.04.29 | 211 | |
| 근로시간 | 국민연금 및 건강보험 가입자격에 해당되는지 문의 1 | 2020.04.29 | 1401 | |
| 여성 | 육아휴직전 연차사용관련 문의드립니다. 1 | 2020.04.29 | 590 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차 계산 1 | 2020.04.29 | 313 | |
| 근로시간 | 1주일 소정근로시간 위반 2 | 2020.04.29 | 1490 | |
| 고용보험 | 질병에 의한 퇴사시 실업급여 충족여부 문의 1 | 2020.04.29 | 4917 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 임금시스템이 좀 이상합니다. 1 | 2020.04.29 | 173 | |
| 근로계약 | 고용주 변경에 따른 고용승계를 근로자가 거부할경우 대응 방법 문의 1 | 2020.04.29 | 689 | |
| 근로시간 | 육아기단축근로 연차계산 및 연차사용법 1 | 2020.04.29 | 6190 | |
| 고용보험 | 주소지가 다른 직계가족 실업급여 신청가능한지 문의드려봅니다. 1 | 2020.04.29 | 4264 | |
| 기타 | 실업급여 수급기간 중 근로일수 명시 없는 원고료 1 | 2020.04.29 | 2700 | |
| 기타 | 이런 경우에 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2020.04.29 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 중 근로자의 날 유급유무 1 | 2020.04.29 | 528 | |
| 기타 | 고용유지지원금 관련 1 | 2020.04.29 | 735 |
1. 주간 12시간 중 2시간의 휴게시간을 제외하면 1일 10시간의 실근로시간이 나옵니다.
따라서 월평균 근로시간을 산정하면 1일 10시간*2일*365/12/8=76시간이 나옵니다.
2. 야간의 경우 12시간중 2시간의 휴게시간을 제외하면 마찬가지로 월 평균 76시간의 실근로가 발생됩니다.
3. 월 소정근로시간은 원칙적으로 1일 8시간의 법정근로시간내에서 발생하므로 교대기간중 4일의 근로*8시간= 32시간*365/12/8=121.6 시간이 나옵니다. 1일 8시간씩 주 40시간 근로를 기준으로 (월 174시간) 1주 8시간의 주휴수당을 지급해야 하기 때문에 월 121.6시간을 기준으로 1주 5.59 시간(121.6시간/174시간*8시간)이 나옵니다. 월로 따지면 4.34주를 곱하여 24.27시간이 나오게 됩니다.
4. 주간 근로시 1일 2시간의 연장근로가 발생하며 야간근로 역시 2시간의 연장근로가 발생됩니다. 따라서 1주 8시간의 연장근로가 발생하며 월 평균 30.4시간의 연장근로가 발생됩니다. 연장근로에 대한 가산율 0.5배를 적용하면 15.2시간의 월평균 연장가산이 나옵니다.
5. 마지막으로 야간근로에 따른 가산율을 구해야 합니다. 야간근무 2일에 대해 1일당 6시간이 나오며 교대근무기간중 2일에 대해 12시간*365/12/8=45.62시간이 나옵니다. 여기에 야간가산을 적용하면 월 평균 22.8시간이 나옵니다.
이를 기준으로 정리하면 실근로에 따른 기본급은 주간 76시간+야간 76시간+주휴 24.27시간등 176.27 시간으로 통상시급 8590원을 가정하면 1,514,159원이 됩니다.
연장근로가산의 경우 15.2시간에 8,590원을 곱하면 130,568원이 됩니다.
야간가산의 경우 45.62시간에 8590원을 곱하면 월 391,875원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.