주 40시간 근무형태의 병원외래 근무입니다.
이번 근로자의 날은 쉬지않고 근무를 한다고 합니다.
원래 오전9시부터 오후9시까지 근무에 토,일.휴일에만 오전9시부터 오후5시까지 근무인데 휴게시간은 평일이나 주말이나 한시간밖에 없습니다.
계약서에도 휴일근무나 6시 이후에 추가수당은 없다고 되어 있기는 합니다.
하지만 취업규칙에 근로자의날은 유급휴일로 명시되어 있는데도
병원측은 근로자의 날 근무를 하더라도 원래 한달 근무표에 맞춰 주40시간 계산에 맞춰서 근무표가 나온것이기 때문에 초과근무를 신청할 수 없다고 하는데 맞는건가요? 휴일은 그렇다 하더라도 근로자의 날 근무는 초과근무로 신청 할수 있는것 아닌가요?
답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금지연 실업급여 질문 2 | 2020.05.08 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직날자와 임금계산 날자가 다릅니다. 1 | 2020.05.08 | 219 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직후 연차수당에 대하여 궁금합니다. 1 | 2020.05.08 | 359 | |
| 비정규직 | 무기계약 전환이 될까요? 1 | 2020.05.08 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 관련 문의 1 | 2020.05.08 | 354 | |
| 기타 | 공공부문 정규직 전환시 경력산정 1 | 2020.05.08 | 1058 | |
| 휴일·휴가 | 연차 산정 문의! 1 | 2020.05.08 | 135 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미부여로 신고하려고 합니다 증거로 인정되는 자료가 어... 1 | 2020.05.08 | 5129 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 도입 문의 1 | 2020.05.07 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산) 재직 중 DB->DC 전환 됐는데 처음부터 DC였다고 ... 1 | 2020.05.07 | 538 | |
| 기타 | 호봉제에서 연봉제 전환 1 | 2020.05.07 | 543 | |
| 휴일·휴가 | 휴직자 연차 산정 2 | 2020.05.07 | 338 | |
| 기타 | 실업급여신청 왜 불인정인가요? 이의신청가능할까요? 1 | 2020.05.07 | 1274 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급 주기 관련 문의 1 | 2020.05.07 | 95 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리중 퇴사하면 미지급임금을 어떻게 받을수 있는지 궁금합... 1 | 2020.05.07 | 411 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 근무 수당 관련 1 | 2020.05.07 | 130 | |
| 기타 | 촉탁직 연차수당 적용 1 | 2020.05.07 | 1289 | |
| 임금·퇴직금 | 정년 후 재입사 퇴직금 1 | 2020.05.06 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 없이 10년간근무한 퇴직금의 지급방법이? 1 | 2020.05.06 | 2544 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 남은 연차 사용과 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2020.05.06 | 545 |
1. 근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 유급휴일이고, 이 날 근로를 하였다면 휴일근로에 해당하여 50%가산된 휴일근로수당을 지급하여야 합니다. (근로계약서나 취업규칙상 휴일에 근무한 경우도 마찬가지임)
2. 1일 8시간, 1주 40시간 초과한 근로시간(휴게시간 제외)에 대해서는 연장근로에 해당하여 50% 가산된 연장근로수당을 지급하여야 합니다.
3. 계약서에 휴일근무나 6시 이후 추가수당을 지급하지 않는다고 되어 있어도, 실제 휴일이나 연장근로를 하였다면 근로기준법에 따라 휴일 및 연장근로수당을 지급하여야 합니다. 근로기준법에 저촉되어 휴일이나 연장근로수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당되고, 노동부에 임금체불로 진정하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.