| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1562 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차갯수 계산 1 | 2022.09.09 | 1134 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 전 무급휴가 또는 육아휴직 사용에 대한 문제점 문의 1 | 2018.08.24 | 451 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 회계연도 연차 및 보상휴가수당 질문(계약직) 2 | 2020.03.01 | 817 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 잔여 연차휴가 소진 2 | 2019.04.08 | 1182 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 1041 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 휴가 보상 1 | 2022.05.31 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 수 연차보상비 미지급 1 | 2021.01.12 | 493 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일무급휴가 1 | 2020.11.09 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5305 | |
| 휴일·휴가 | 태아검진휴가 청구 기준 1 | 2019.04.02 | 1874 | |
| 임금·퇴직금 | 탄력적 근로시간제 연차휴가수당 기준금액 1 | 2020.09.22 | 1308 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제 관련 급여 조정 문의 1 | 2021.06.22 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 168 | |
| 기타 | 코로나19 재택근무 기간 유급휴가 처리 1 | 2020.07.27 | 7970 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 유급휴가로 연차초과시 퇴직할때 1 | 2020.10.14 | 701 | |
| » | 근로시간 | 코로나 사태 이후로 파트타이머 근로시간 단축, 이후 무급휴가 1 | 2020.05.02 | 532 |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리기간 무급휴직시 일요일 유급여부 2 | 2022.03.24 | 3840 | |
| 휴일·휴가 | 치료 기간 휴가 문의 1 | 2012.05.03 | 1508 | |
| 여성 | 츌산휴가 날짜 조정가능한가요? 1 | 2015.06.01 | 385 |
1. 사업장에 근무하는 근로자가 5인 이상이라면 근로계약 기간 도중에 회사가 경영상 이유로 근로자를 쉬게한다면 휴업수당 청구가 가능합니다. 다만 5인미만 사업장이라면 근로기준법 46조가 적용되지 않아서 휴업수당 청구가 불가능합니다.
2. 퇴직금은 휴업기간이 있었다고 하더라도 재직기간이 1년이 넘는다면 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.