3교대 간호사 입니다
저희 직장에서는 모든 간호사가 월 8번의 휴무가 있고 월 근무는 짜여진 조나 패턴 없이 상급자가 임의로 짜고 있는데요
따라서 근로자의 날에 근무를 하는 사람과 하지 않는 사람을 상급자가 선택할 수 있는 시스템 입니다.
근로자의 날 근무를 한 사람은 1.5배의 수당이 나오고 그날 쉬게된 사람은 아무런 수당이 없으며 휴무의 갯수도 8개로 동일 합니다.
이 경우 근로자의 날에 근무를 하지 않은 사람이 받을 수 있는 수당이나 휴무 등이 없는게 맞는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로자 초과수당, 연장근무수당 문의드립니다 1 | 2022.01.10 | 3700 | |
| 해고·징계 | 1년 계약직 계약기간중 해고 당했습니다. 1 | 2021.11.25 | 6733 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무 퇴직금산정 1 | 2021.11.25 | 332 | |
| 근로시간 | 4대보험미가입 및 근로계약서 미작성, 초과근무 1 | 2021.10.04 | 2220 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무수당 1 | 2021.07.28 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무자가 조기출근/야간 추가 발생시 수당계산 방법 문의드립... 1 | 2021.06.07 | 947 | |
| 근로시간 | 근로시간(휴게시간) 변경 1 | 2021.05.17 | 375 | |
| 근로계약 | 주말, 공휴일 근무하기로 계약한 근로자의 수당 지급 1 | 2021.04.29 | 4649 | |
| 기타 | 추가근무수당 계산하는법 1 | 2021.03.31 | 2354 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무수당 1 | 2021.03.24 | 238 | |
| 기타 | 경조사 변경건 1 | 2021.02.18 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 연장(추가)근로 수당 문의 1 | 2020.12.24 | 482 | |
| 근로시간 | 전자적 근태기록 관리 1 | 2020.10.27 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 근무 외 월 1회 토요근무 시 수당지급 가능 여부 1 | 2020.08.22 | 2734 | |
| 휴일·휴가 | 8월 17일 임시공휴일 지정관련 스케쥴근무자 추가수당 지급건 1 | 2020.08.13 | 553 | |
| 근로시간 | 주말 모니터링 업무와 근로시간 관계 2 | 2020.07.14 | 291 | |
| 근로시간 | 사전 합의 없는 10분~15분 추가근무에 대한 급여 1 | 2020.07.04 | 2584 | |
| » | 휴일·휴가 | 교대근무자의 근로자의날 수당 1 | 2020.05.06 | 3299 |
| 근로시간 | 해외주재원 주 6일 근무에 따른 추가임금 요구 가능여부 1 | 2020.04.17 | 1205 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 연장근무 및 휴일근무 질문입니다. 1 | 2019.11.13 | 2216 |
근로자의 날은 유급휴일로써 이날 출근하지 않아도 월급제의 경우 임금을 삭감할 수 없으며, 만일 출근한다면 당연히 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다. 귀하의 경우 자세한 내용은 알 수 없으나 월급제(월의 날짜수에 상관없이 고정급이 정해져 있는)라면 월급안에 근로자의 날 유급이 포함되어 있을 것이므로 관건은 상급자가 임의로 교대제를 설정하는 것에 있다고 할 것 입니다. 만일 시급제라면 실제 일한 시간을 반영하여 임금을 지급하게 되므로 근로자의 날 유급시간을 더해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.