안녕하세요
휴직자 연차 산정에 대해 궁금한 사항이 있어 질문 드립니다.
입사일: 2018.4.2
휴직기간: 2019.7.30 ~ 2020.2.28
현재 기준으로 연차 산정을 하고 싶습니다.
회계연도로 산정했을 시 총 6일의 연차가 산정됐는데요.
2019년 1월 1일 부터 휴직전인 2019년 7월 29일 까지 근무한 만큼 연차가 발생되는 것으로 알고있습니다.
년 80% 이하 근무했을 경우 만근한 개월 수 만큼 휴가를 산정하는 것으로 확인되어
1월 2월,3월,4월,5월,6월 각각 만근했기 때문에 6일을 산정하였습니다.
이 사항이 맞는지 질문드리며, 또한 회계연도와 입사연도 두가지 모두 확인 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 4 | 2020.05.13 | 280 | |
| 고용보험 | 병가로 인한 실업급여 문의드립니다. 1 | 2020.05.13 | 1934 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련하여 질문드립니다. 1 | 2020.05.13 | 82 | |
| 근로시간 | 점심시간에 부여되는 휴게문제 1 | 2020.05.13 | 498 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 209시간에 초과근무 시간을 기본급에 적용가능 여부 1 | 2020.05.13 | 6239 | |
| 직장갑질 | 합작회사 설립 후 기존 직원들의 회사 출입 1 | 2020.05.13 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 전직, 보직이동에 따른 퇴직금 및 연차 정산 문의 1 | 2020.05.13 | 548 | |
| 고용보험 | 자발적 퇴직시 실업급여 수급자격 2 | 2020.05.13 | 358 | |
| 근로계약 | 퇴사시 다른 회사에 이직하여 특정업무를 하지말라는 각서를 요구... 1 | 2020.05.13 | 847 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 관해서... 1 | 2020.05.13 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 기존 재직인원을 재외한 신입사원 연차사용촉진 적용 1 | 2020.05.13 | 363 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 변경에 따른 퇴직금, 실업급여에 관해 질문 드립니다. 2 | 2020.05.13 | 562 | |
| 최저임금 | 일일알바 연장근로수당 미지급 1 | 2020.05.12 | 1080 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 3개월 중 2개월은 지역가입자로 처리되었을 시 근무기간... 1 | 2020.05.12 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로자 퇴직금 및 포괄임금 문의 1 | 2020.05.12 | 768 | |
| 근로계약 | 4대보험 미가입/최저시급 미달, 근로계약과 실제 근무가 다릅니다. 1 | 2020.05.12 | 1502 | |
| 근로시간 | 3조 1교대 근무에 관해서 조언을 구합니다. | 2020.05.12 | 848 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 통상시급 및 임금 계산법 문의드립니다. 1 | 2020.05.12 | 1428 | |
| 고용보험 | 휴직기간 실업급여 해당사항과 실업급여 신청 기준여부를 확인하... 1 | 2020.05.12 | 1203 | |
| 기타 | 이런경우에 실업급여에 신청요건에 해당되나요? 1 | 2020.05.12 | 103 |
1. 입사일 기준 연차휴가 산정시 2019.4.2~2020.4.2 사이 1년에 대해 휴직기간을 제외한 2019.4.2~7.29 사이 119일과 2020.3.1~4.1 사이 32일등 총 151일은 전체 365일에 대해 80% 미만에 해당하는 바 이 경우 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생됩니다,
2. 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 역시 2019.1.1~12.31 사이 연차휴가 산정기간 중 휴직기간인 2019.7.30~12.31을 제외한 210일 중 소정근로일을 개근하더라도 전체 출근율이 80% 미만에 해당하여 1월부터 6월까지 매월 개근 여부에 따라 최대 6일의 연차휴가가 발생될 것입니다.
2020.1.1~12.31 사이 연차휴가 산정기간 중 휴직기간인 2020.1.1~2.28을 제외한 306일에 대해서는 해당 기간 출근율이 80% 이상으로 해당 기간 소정근로일을 개근했다면 연차휴가 산정기간 전체에 대해 80% 이상 개근한 것인 만큼 2021.1.1에 연차휴가 15일이 정상적으로 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.