안녕하세요.
퇴직전 3개월 중 총 2개월 협의하여 무급휴직 후 사측이 원직으로의 복직을 거부하여 퇴사하였습니다.
관련 퇴사처리가 10일정도 지연되어 전산 상 최종적으로 총 2개월 10일이 무급휴직 처리 되었습니다.
이 10일 때문에 사측에서는 퇴사 직전 3개월 중 실제 근무한 20일을 일평균임금으로 퇴직금을 산정해 주었습니다.
근무기간이 길다보니 총액이 약 30~40만원가량 손해되는 상황인데,
이 경우, 사측에서 제시한 기준으로 퇴직금을 수령하는 수 밖에 없는 것인지 알고싶습니다.
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 출근율 계산 1 | 2020.07.07 | 457 | |
| 여성 | 육아휴직 중 연차발생 1 | 2020.07.04 | 3919 | |
| 휴일·휴가 | 회사 사정으로 인한 휴업 시 주휴적용기준 1 | 2020.06.30 | 1263 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 거부 , 연차 거부 3 | 2020.06.27 | 479 | |
| 여성 | 육아휴직자 퇴직처리 4 | 2020.06.24 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 중 퇴사, 퇴직금, 실업급여, 고용지원금 관련 1 | 2020.06.22 | 2745 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 시의 정기 상여금 지급(복직후 소급) 여부 문의 1 | 2020.06.11 | 394 | |
| 근로계약 | 권고사직 처리 해준다고 했다가, 안해준다고 말바꿈 1 | 2020.06.10 | 1139 | |
| 고용보험 | 해외취업 중 국내취업활동 1 | 2020.06.04 | 409 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건 관련 문의 드립니다. 1 | 2020.06.03 | 914 | |
| 근로계약 | 코로나 고용유지 지원금 부정수급관련문의 1 | 2020.05.29 | 2272 | |
| 고용보험 | 코로나 19 유급휴직 지원금 수령중 간이사업자로 부업시 회사가 ... 1 | 2020.05.28 | 1862 | |
| 고용보험 | 코로나로 인한 유급휴직 중 개인사업 가능한가요? 1 | 2020.05.27 | 481 | |
| 비정규직 | 복지관 시설공사 휴관으로 프리랜서 무급휴직 1 | 2020.05.26 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사정으로 단축근무시 임금 1 | 2020.05.21 | 315 | |
| » | 임금·퇴직금 | 무급휴직 후 월 중간퇴사의 경우 퇴직금산정. 1 | 2020.05.14 | 757 |
| 고용보험 | 휴직기간 실업급여 해당사항과 실업급여 신청 기준여부를 확인하... 1 | 2020.05.12 | 1203 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 지원금 수령&알바 2 | 2020.05.11 | 2145 | |
| 휴일·휴가 | 휴직자 연차 산정 2 | 2020.05.07 | 338 | |
| 여성 | 육아 휴직 후 퇴직금 정산 1 | 2020.05.06 | 1183 |
1. 근로기준법 시행령 제2조에 따라 사용자의 승인에 따른 휴업 기간이 퇴직전 3개월에 포함될 경우 해당 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외합니다.
2. 따라서 퇴직일 이전 3개월중 사용자의 승인에 따른 휴업 기간인 2개월 10일을 제외한 나머지 약 20일에 대해 지급받은 임금총액을 해당 20일로 나누어 1일 평균임금을 구하게 됩니다.
만약 이렇게 산정한 1일 평균임금액이 1일 통상임금에 미달할 경우 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다.
근로기준법 제2조에는 평균임금이 통상임금에 미달할 경우 통상임금을 평균임금으로 한다고 정하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.