직원중 한명이 출산휴가를 쓰고 (2/19~5/18,3개월) 출산휴가가 종료되는 시점에 5/19~5/31(9영업일)을 연차로 쓰겠다고 합니다. 연차가 끝나는 6/1일부터는 육아휴직을 쓰고요..
연차사용을 안하면 자연소멸되니 중간에 남은 연차를 다 쓰겠다고 하는 경우...
급여 일할계산을 (5/19~5/31) 어떻게 하면 될지요
만약 급여가 200만원이라 하면 1) 2,000,000*13/31 인지 ,
아님 연차를 사용한 9영업일만 일할계산하는게 맞는건지 2) 2,000,000*9/31
1)번과 2)번 중 어떻게 계산하는게 맞을까요? 그 이유는 무얼까요?
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회사측에서 제시한 퇴직시 미사용 연차 정산 방식이 맞는지 질문... 1 | 2020.08.31 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 계산이 맞는건가요? 1 | 2020.08.25 | 215 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차 계산이 이상해요.... 1 | 2020.07.20 | 592 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차수당 지급관련 1 | 2020.05.22 | 1920 | |
| » | 임금·퇴직금 | 출산휴가종료 후 연차수당을 쓴 경우 급여 일할계산 1 | 2020.05.19 | 457 |
| 근로시간 | 육아기단축근로 연차계산 및 연차사용법 1 | 2020.04.29 | 6219 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산 1 | 2020.04.14 | 434 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 2월6일 입사자 연차와 수당발생 기준이 궁금합니다. 1 | 2020.04.01 | 1243 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 중간연차 산정 1 | 2020.02.25 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 정산과 퇴직금 산정 포함 여부 1 | 2020.02.10 | 1449 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사자 년도별 연차계산 문의드립니다! 1 | 2020.01.20 | 1419 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자 연차휴가 계산 1 | 2020.01.09 | 5602 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 연차휴가 계산 방법 1 | 2020.01.07 | 400 | |
| 휴일·휴가 | 1월말 입사자의 연차계산 문의 1 | 2020.01.02 | 1078 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 문의드려요, 자동계산식 누적계산으로? 1 | 2019.12.26 | 461 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 법 개정전 입사자의 연차 계산법 1 | 2019.12.17 | 3434 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산이 궁금합니다. 1 | 2019.11.04 | 558 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 사용 가능한 연차 갯수 정확히 알고 싶어요. 1 | 2019.09.03 | 468 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차제도 합법적인가요? 1 | 2019.07.30 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 초과 사용한 연차 휴가의 계산 1 | 2019.07.19 | 717 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
주휴일의 경우 계속된 근로에 대한 휴식을 보장하고자 하는 목적이 있으므로 해당 주의 전부를 연차휴가 사용등을 통해 쉬었을 경우 의무적으로 유급주휴일을 보장하지 않아도 위법하지 않다는 것이 고용노동부의 입장입니다. 따라서 꼭 13일을 유급처리하지않아도 위법하진 않으나 취업규칙이나 근로계약에 따라서 달라질 수 있겠습니다.
참고>
근로자가 소정의 근로일수를 모두 근무하지 아니하였다 하더라도 사용자에게 유급휴일로 처리하여 줄 것을 청구할 수 없을 뿐 휴일 자체가 보장되지 않는다고 볼 수 없다
사건번호 : 대법 2002두 2857, 선고일자 : 2004-06-25
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.