3월 31일자로 개정된 근로기준법의 연차촉진 관련 문의드립니다

안녕하세요 전직원 휴가를 회계년도로 관리하고 있는 법인입니다.  (매년 1월 1일에 연차 일괄 지급)

지난 3월 말에 개정 및 공표된 근로기준법의 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진) 부분 관련해서 문의드립니다.

저희 회사는 전직원 동일하게 회계년도로 관리하기 때문에 매년 7월초에 일괄적으로 연차촉진을 시행했는데요.

기존대로라면 올해 7월에 연차촉진 시행할때 작년 중도 입사자는 대상에서 제외를 했을텐데 (1개월마다 생기는 1개의 유급휴가와 작년 근무일수에 비례해서 올해 1월 1일에 받는 휴가는 둘다 연차촉진대상이 아니기 때문에)

이번에 법이 개정되었잖아요

그럼 이제 1개월마다 생기는 1개의 유급휴가는 촉진대상이 되는건 알겠는데

1월 1일에 근무일 비례해 받는 휴가는 연차촉진의 대상이 되는건지 궁금합니다.

예를 들어 작년 7월 1일에 입사 후 계속 근무하여 올해 1월 1일에 받은 7.5개의 휴가도 올해 촉진 대상이 되는지...