2017년 4월 17일 입사했고 2020년 6월 30일 퇴사합니다.
연가를 퇴사 전에 몇 일까지 사용가능한지 알고 싶습니다.
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제가 입사 후 사용한 연가일 수는 아래와 같습니다.
2017년 8개
2018년 15개
2019년 15개
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올해 받은 연가는 16개이나 6월 30일 퇴사 시 회개년도 기준 10개만 사용하고 퇴사할 수 있다고 들었는데 이것이 맞는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1개월 계약직 6일 중도퇴사 1 | 2020.06.08 | 2501 | |
| 기타 | 배우자와의 동거,결혼 을 위한 거소이전 실업급여 여부 1 | 2020.06.08 | 458 | |
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| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 정산 문의 2 | 2020.06.07 | 618 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수정 문의 1 | 2020.06.07 | 2451 | |
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| 기타 | 근로계약 기간 문의 1 | 2020.06.06 | 126 | |
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| 기타 | 중도입사자 승진가능 여부 문의 1 | 2020.06.05 | 441 | |
| 근로계약 | 무기계약직 전환 전, 계약만료에 의한 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2020.06.05 | 1493 |
1년 미만 근무기간 중 매월 개근시 발생하는 연차휴가의 적용은 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 적용되므로 귀하께서 2017년에 사용한 연차휴가는 아마 가불 형식으로 사용한 것이 아닌가 싶습니다. 귀하의 경우 입사일 기준으로 판단했을 때 2020년 6월 30일 퇴사일 현재 발생한 연차휴가는 총 45개가 될 것 입니다.
물론 회계연도 기준으로도 부여할 수 있으나 귀하의 경우는 입사일 기준 부여가 더 유리하므로 입사일을 기준으로 연차휴가를 계산해야 하며 따라서 45개에 기사용한 38개를 제외한다면 7개의 연차휴가가 남아있다고 보실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.