2017년 4월 17일 입사했고 2020년 6월 30일 퇴사합니다.
연가를 퇴사 전에 몇 일까지 사용가능한지 알고 싶습니다.
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제가 입사 후 사용한 연가일 수는 아래와 같습니다.
2017년 8개
2018년 15개
2019년 15개
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올해 받은 연가는 16개이나 6월 30일 퇴사 시 회개년도 기준 10개만 사용하고 퇴사할 수 있다고 들었는데 이것이 맞는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근로계약서 미작성 처벌에 대한 결과 2 | 2020.06.03 | 1219 | |
| 휴일·휴가 | 시간급 근로자의 근로자의 날 수당 지급 문의 1 | 2020.06.03 | 232 | |
| 근로시간 | 휴게시간 근무 연장수당 지급 관련 1 | 2020.06.03 | 741 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여, 연차수당 지급, 대체 휴무 1 | 2020.06.03 | 682 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 조정을 압박하는 회사, 어떻게 해야 할까요? 1 | 2020.06.03 | 2265 | |
| 기타 | 윤리서약서 및 신원보증보험 1 | 2020.06.03 | 483 | |
| 기타 | 서울시와 관련협약 사업을 맺는 기업에 있을때 복지혜택의 기준 2 | 2020.06.03 | 51 | |
| 근로계약 | 연봉협상 안해주는 회사 1 | 2020.06.03 | 2351 | |
| 노동조합 | 노동조합 및 단체협약 1 | 2020.06.03 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 전여구 1달 만근시 월차 사용 유무 1 | 2020.06.03 | 408 | |
| 노동조합 | 카카오톡 투표기능의 법적효력 여부 1 | 2020.06.03 | 2659 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 처리 방법이 궁금합니다 1 | 2020.06.02 | 745 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 계산 3 | 2020.06.02 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 소멸시효 1 | 2020.06.02 | 2207 | |
| 임금·퇴직금 | 산재종료후 무단결근 본인퇴직의사로 퇴직했을때 퇴직금계산방법문의 1 | 2020.06.02 | 794 | |
| 해고·징계 | 부당 업무 지시 및 권고 사직 조건이 되는지 상담드립니다. 1 | 2020.06.02 | 1293 | |
| 임금·퇴직금 | 교통비 통상임금 포함여부 1 | 2020.06.02 | 1594 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 요청에 앞서 1 | 2020.06.02 | 403 | |
| 근로계약 | 지방근무자 서울발령 1 | 2020.06.02 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 연간 상여금 포함여부 1 | 2020.06.02 | 611 |
1년 미만 근무기간 중 매월 개근시 발생하는 연차휴가의 적용은 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 적용되므로 귀하께서 2017년에 사용한 연차휴가는 아마 가불 형식으로 사용한 것이 아닌가 싶습니다. 귀하의 경우 입사일 기준으로 판단했을 때 2020년 6월 30일 퇴사일 현재 발생한 연차휴가는 총 45개가 될 것 입니다.
물론 회계연도 기준으로도 부여할 수 있으나 귀하의 경우는 입사일 기준 부여가 더 유리하므로 입사일을 기준으로 연차휴가를 계산해야 하며 따라서 45개에 기사용한 38개를 제외한다면 7개의 연차휴가가 남아있다고 보실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.