제조업 현장직근로자인데 프리랜서 계약 가능한가요?

생산직 현장근로자입니다.

이번에 회사에서 근로계약이 아닌 프리랜서 계약을 하려고합니다.

프로젝트별 투입하는 현장업무 형식으로 하고, 계약기간을 각 프로젝트별로 계약을 하려고합니다.

9시간을 1공수라고 합니다.

당연히 연차휴가와 퇴직금이 없다는것을 명시하였구요.

계약해지의 사유 중 하나가 상호 업무연락이 원만하게 이루어지지 않는 경우라고 하는데,,,

이 경우는 결근이나 조퇴 지각에 대한 내용이 아닐까 합니다.

작업에 필요한 작업복, 작업화, 안전모 등은 직접 구입하여 사용하라고하는데 이런것들이 근로자성을 인정받기에 무리수를 두는것은 아닌지??

일단 제가 알고 있는 프리랜서와 확연히 대비되지만 계약서만 이렇게 작성한다고해서 계약서의 효력이 있는건지요?

아니면 이렇게 계약을 한다고 해도 명백한 근로자임이 밝혀지면 계약이 무효가 되는건지요?

저 한명만 계약을 안한다고해서 진행을 안할거 같지도 않은 상황입니다...