안녕하세요
당사는 일반 제조업체입니다.
근무시간 : 09:00-18:00
휴게시간 : 12:00-13:00 ( 생산직에 한해 12:00-12:30 / 12:30~13:00 근무 후 연장근무가산 지급 )
A-1. 당사 생산직은 휴게시간 미부여로 인해 54조 벌칙규정 (근로기준법 제 110조)에 해당되는지?
A-2. 생산직 휴일근무시 근무시간과 무관하게 휴게시간(점심시간) 근무 30분은 휴일연장가산을 하여 지급해야 하는지?
A-3. 생산직 근로계약서에 휴게시간이 12:00-13:00으로 명시되어 있는 자도 있고, 12:00-12:30으로
기재되어있는 자도 있을때, 문제점이 있는지? 있다면 해당 근로계약서 변경은 어떻게 하는 것이 좋은지?
질문 답변 부탁드리며 좋은 하루 되세요 ^^!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연장(휴일)근무 거부 | 2017.09.14 | 636 | |
| 근로계약 | 사무직군 연장근무 52시간 적용 포괄임금제 합법인가요? 1 | 2017.10.25 | 1512 | |
| 근로시간 | 실업급여, 연장근무수당에 관한 증빙자료 문의 1 | 2017.11.17 | 1112 | |
| 기타 | 연장근무 계산 방식 근로기준법 위반 여부 확인요청합니다. 1 | 2018.02.24 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 상근직에서 야간연장업무를 하는 경우 연장근무를 몇시간 인정해... | 2018.04.17 | 368 | |
| 근로시간 | 근로시간에 대해 질문드립니다 | 2019.01.29 | 160 | |
| 근로계약 | 연장근무시간 계약과 다를경우 1 | 2019.02.14 | 198 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 당직 근무 연장수당 미지급 1 | 2019.02.15 | 1640 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간 계산방법및 수당계산 1 | 2019.02.25 | 1799 | |
| 휴일·휴가 | 알바근무자 초과근무수당계산 및 대체휴뮤일등 급여지급 문의 1 | 2019.05.14 | 3102 | |
| 임금·퇴직금 | 연장및 야간근로 계산법문의 1 | 2019.08.12 | 365 | |
| 근로계약 | 연장근로 포함한 근로계약서 작성 문의 1 | 2019.10.18 | 249 | |
| 근로계약 | 명시 항목이 누락된 근로계약서를 이유로 자진퇴사시 실업급여 수... 1 | 2019.12.03 | 1390 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당 및 휴일근무수당 1 | 2019.12.18 | 402 | |
| 근로시간 | 연장근무제한위반 1 | 2020.01.09 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 임금시스템이 좀 이상합니다. 1 | 2020.04.29 | 173 | |
| 최저임금 | 일일알바 연장근로수당 미지급 1 | 2020.05.12 | 1066 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 여쭤봅니다 1 | 2020.05.25 | 102 | |
| » | 근로시간 | 휴게시간 근무 연장수당 지급 관련 1 | 2020.06.03 | 743 |
| 근로시간 | 사전 합의 없는 10분~15분 추가근무에 대한 급여 1 | 2020.07.04 | 2499 |
1. 명목상 휴게시간이 오후 12시부터 오후 1시까지 인데, 실제 해당 시간에 근로제공을 한다면 8시간 근로에 대해 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하도록 정한 근로기준법 제 54조 위반으로 사용자는 처벌을 받게 됩니다.
2. 명목상 휴게시간에 근로제공한 경우 오전 9시 시업시간을 기준으로 4시 30분까지 통상휴일근로에 해당하여 휴일가산이 적용되며 오전 9시 시업시간을 기준으로 8시간을 초과한 4시 30분 이후부터가 휴일 연장근로가 됩니다.
3. 질문을 이해하기 어렵습니다. 근로기준법상 휴게시간을 1시간 부여해야 하므로 실제 휴게시간을 1시간 부여하고 해당 휴게시간을 언제 부여할 것인지 근로자와 합의하여 해당 시간을 근로계약서에 기재하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.